國務(wù)院總理李克強在作政府工作報告時提到，鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。“工匠精神”首次出現(xiàn)在政府工作報告中，讓人耳目一新。總理為何要提工匠精神？因為我們這方面有差距。

在投資需求的拉動下，我國經(jīng)濟多年來一直保持高速增長。但是，不斷擴大的投資在拉動經(jīng)濟持續(xù)高速增長的同時，也帶來了供需之間的不平衡問題。一方面，從生產(chǎn)側(cè)來說，我國近年來生產(chǎn)了很多產(chǎn)品，但是消費卻沒有跟上，導(dǎo)致產(chǎn)能嚴(yán)重過剩。在2008年之前，過剩產(chǎn)能20%左右，位于全球平均值，2009年之后，這個指標(biāo)直線上升，現(xiàn)在已經(jīng)超過30%。另一方面，從需求側(cè)來說，眾多國內(nèi)消費者追捧海外產(chǎn)品，僅2015年國民海外消費就達到了1.2萬億元，占到國內(nèi)生產(chǎn)總值的1.77%，導(dǎo)致巨額消費資金外流。這不僅反映了國人生活水平提高后，對產(chǎn)品質(zhì)量提出了更高要求，也折射出我國當(dāng)前經(jīng)濟主要矛盾在供給側(cè)，而不在需求側(cè)。

要提升產(chǎn)品質(zhì)量，一定要重視人才，特別是重視技能人才。當(dāng)前，我國對技能人才的重視程度不夠，無論技能人才的教育、評價機制，還是技能人才的引進等方面都沒有得到應(yīng)有的重視。社會上仍普遍輕視職業(yè)教育，人才評價方面仍然是重學(xué)歷文憑、輕職業(yè)技能，對“身懷絕技”的高端技能人才，也沒有相應(yīng)的引進機制。