為那些“不真干事”的領導干部而鳴。對他們而言，庸政懶政怠政是一種“投機病”——善于鉆制度漏洞，投機取巧——干部選拔任用制度不完善，問責考核制度太疲軟，上去了就不會下來，所以庸官能混、懶官能撐，不是遇事裝聾作啞，就是有問題左躲右閃，不是用會議貫徹會議，就是務虛不務實。

為那些“不敢干事”的領導干部而鳴。對他們而言，庸政懶政怠政是一種“顧慮病”——干好干壞一個樣，干得越多風險越大——現在“規矩太多”“為官不易”，吃螃蟹難免被扎，在前面沖鋒萬一“攤上事兒”，既然別人不做也能太太平平，我又何苦要迎難而上呢？

但這警鐘，不僅僅是一陣響聲，伴隨而來的，還有高懸的“利劍”，以及堅實的“盾牌”——政府活動將全部納入法治軌道，法定職責必須為，再“庸懶怠”就不只是道德問題了；“雙隨機、一公布”監管方式將全面推行，權力在陽光下運行，想“鉆空子”就沒那么容易了；對真抓實干成效明顯的地方，在建設資金安排、新增建設用地、財政沉淀資金統籌使用等方面，加大獎勵支持力度；健全容錯機制，為改革創新者撐腰鼓勁，讓他們放開放膽去干事創業……一句話：讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事。

為官避事平生恥，重任千鈞惟擔當。領導干部要在這警鐘聲中想清楚、擺正自身位置：有為才有位，有位要有為；不能占著官位不做事，不能怕丟官位不做事。在異常艱巨復雜的改革發展任務面前，在全面建成小康社會的奮斗目標面前，領導干部必須主動作為、善謀勇為，才能確保各項政策和任務不折不扣落到實處；必須以法治、創新、廉潔、勤勉之姿態，多謀民生之利，多解民生之憂，“該給群眾辦的實事一件也不能少”，才能贏得人民的擁護與支持，汲取強大的力量，在實現中華民族偉大復興中國夢的道路上披荊斬棘，勇往直前。

因為，上下同欲者勝。因為，奮斗才能贏得未來。