2015年冬季，全國32個主要城市職位平均薪酬6070元，北京以9227元穩居首位，其次為上海（8664元）和深圳（7728元），杭州以7097元的月薪超過傳統的一線城市廣州，排名第四。

32城平均薪酬6070元

1月20日，記者從國內知名人力資源機構了解到，在剛剛到來的2016年，調查顯示中國有60%的雇主計劃漲薪超過6%，而與之形成對比的是，在日本63%的雇主計劃漲薪不超過3%，中國香港、新加坡和馬來西亞等地大部分的雇主計劃漲薪3%至6%之間。

杭州平均薪酬超廣州

智聯招聘在線數據顯示，2015年冬季全國32個主要城市職位平均薪酬6070元，北京穩居全國主要城市月薪第一名的位置，平均月薪為9227元，上海的平均月薪排名第二，為8664元。深圳以7728元的平均月薪位居第三位，但與北京和上海的平均薪酬水平差距略大。

杭州以7097元的月薪超過傳統的一線城市廣州，排名第四，廣州以6913元的平均月薪稍遜于杭州，這反映出傳統意義上的北上廣深中，廣州并沒有與其他三個城市保持一致的發展步調。

從不同區域分布來看，除了一直經濟發展狀況良好的北上廣深一線城市，以及作為后起之秀的杭州，以及蘇州、寧波和南京等其他東部沿海城市，在西南部經濟發展進步飛速的成都和重慶的薪酬水平都進入到全國前十的位置。數據顯示，長三角、珠三角城市圈內的城市，薪酬水平表現可觀，哈爾濱、長春、沈陽等東北城市的薪酬水平位于榜單最末位，從側面反映了東北地區經濟轉型困難較大。

數據還顯示，2015年冬季求職期薪酬水平排名前十的行業中，專業服務/咨詢（財會/法律/人力資源等）以10634元的月薪穩居榜首，基金/證券/期貨/投資業以9204元的月薪排名第二；再次是中介服務，平均月薪為8658元。

從2015年冬季不同性質企業的平均薪酬來看，民營企業的薪酬最高，為7322元；其次是合資公司，平均薪酬為7134元；再次為外商獨資企業，平均薪酬為6400元；國企的薪酬相對最低。總體來看，隨著民營企業的發展逐漸壯大，其薪酬水平相對也更有競爭力；外企由于在華發展受挫，薪酬水平的漲幅也不再似往年“傲視群雄”。