現(xiàn)代家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展，必須走職業(yè)化發(fā)展和人才化的道路。建議政府部門從以下幾方面進(jìn)行政策扶持：

一、 重新定位家政企業(yè)的“員工制”管理，出臺(tái)適合家政行業(yè)發(fā)展的社會(huì)保障政策。建議重新定位家政企業(yè)的“員工制”管理，認(rèn)可家政員中已有農(nóng)保、新農(nóng)合的家政員也視為家政企業(yè)員工；同時(shí)出臺(tái)適合家政行業(yè)發(fā)展的特殊社會(huì)保障政策（主要是醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)），以企業(yè)出一點(diǎn)、雇主出一點(diǎn)、家政員出一點(diǎn)的“三個(gè)一點(diǎn)”方式為家政員參保。

二、 扶持“準(zhǔn)員工制”家政企業(yè)，給予一定扶持資金和合理的稅收政策。在家政行業(yè)“員工制”還未真正建立起來(lái)時(shí)，扶持“準(zhǔn)員工制”家政企業(yè)做大做強(qiáng)，給予規(guī)范的家政企業(yè)一定崗前培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)基地、信息化建設(shè)等方面的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

三、 重點(diǎn)培育一批懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的家政服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理人才。建議扶持專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)重點(diǎn)培育一大批懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的家政經(jīng)營(yíng)管理人才。同時(shí)，建立“大學(xué)生家政服務(wù)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”，為家政服務(wù)業(yè)帶來(lái)一批高層次、年輕化的經(jīng)營(yíng)管理人才。

（作者系上海市婦女兒童服務(wù)指導(dǎo)中心（巾幗園）主任、上海市家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)）