作為家政企業代表，結合自身實踐，談談對家政服務企業健康發展的建議：

一、 建議行業主管部門盡快組織有關專家，對服務項目按照“在家”和“為家”來界定是否屬于家政服務，摸清家政企業現狀，使扶持政策適宜對路、有的放矢、發揮實效。

二、 建議對家政服務員進行職業定位，探索由政府出資，實行以獎代補，或者政府購買服務等方式，對在家政服務員崗位上持續工作一段時間的家政服務員給予社會保險補貼，讓家政服務員把家政服務當做長期穩定的職業來對待，穩定和擴大家政服務員隊伍。

三、 建議政府加大對家政企業開展持續性培訓的補貼力度。加大家政行業持續性培訓、階梯式培訓、中高端人才培訓是穩定家政市場、提高服務質量的關鍵所在。

四、 支持大型家政企業開辦職工院校、研究中心，培育家政行業產學研的發展模式，為家政企業開辟辦學、科研的綠色通道。

五、 建議政府重點支持全國家政服務標準化技術委員會國家標準、地方標準的制訂，組織實施家政企業星級評定等方面的工作并給予經費扶持。對家政行業中國家級服務業標準化試點和示范的企業和項目加大扶持力度。

六、 建議政府重點培育家政龍頭企業，避免“大水漫灌”式的資金、政策分配方式，集中力量打造行業內有影響力的企業。

七、 建議國家讓家政服務行業也能享受到與養老行業同等的稅收、土地等配套產業扶持政策。

（作者系全國人大代表、中國家庭服務業協會副會長、濟南陽光大姐服務有限責任公司董事長）