放開二孩的政策一出，二孩母親能休多長時間產(chǎn)假等成了網(wǎng)友們熱切關注的話題。按照現(xiàn)有相關規(guī)定，生育二孩后，基礎性產(chǎn)假之外的獎勵性產(chǎn)假是享用不了的。公眾對此怎么看？本期“京報調(diào)查”（新京報與清研智庫聯(lián)合推出）就此展開調(diào)查。

■ 旁邊評論

二孩產(chǎn)假背后的真問題

全面二孩放開，解決了“能不能生”的問題后，那些在“要不要生”這個問題面前選擇了肯定答案的家庭或職業(yè)女性，擺在他們面前的第一個“攔路虎”，就是二孩產(chǎn)假。

在本期“京報調(diào)查”中，有79%的受訪者認為，生育二孩的媽媽年齡偏大，身體恢復所需要的時間也要更長，因而需要更長的產(chǎn)假。但與此同時，在放開二孩之前的“只生一個”時代，女性就業(yè)者的就業(yè)歧視就是個老問題。如今進入二孩時代，再加上延長產(chǎn)假的話，女性會不會遭遇更嚴重的就業(yè)歧視？這也是除卻育兒成本推高、低生育文化流行之外，職業(yè)女性們面臨二孩的重要顧慮。

對生育二孩在產(chǎn)假等方面予以保障，同女性就業(yè)本不應該是對立的。而就長遠來看，放開二孩后，民眾所期待的相關保障性措施，也絕不僅僅二孩產(chǎn)假這一個。

新京報評論員 閆曼