大學本科學歷，有愛心、責任心、做事認真；月薪3000元，不必坐班。遼寧沈陽市一家企業開出這樣的條件，招聘的竟是專職“遛狗員”。企業負責人表示，招聘屬實，但尚無人應聘，招“遛狗員”實為經理助理儲備人選。（10月25日華商晨報）

　　伴隨著社會分工專業化和精細化，一些新興職業不斷進入公眾視線。“小三勸退師”也好，“遛狗員”也罷，說到底都是市場在資源配置中起決定性作用的體現；正是有了個性化、差異化的市場需求，才導致“另類招聘”的層出不窮。然而，在利益主體多元化、價值觀念多樣化的當下，“本科生遛狗員”不可避免會引發輿論關注。

　　反對者認為，“本科生遛狗員”大材小用，既是對人才的不尊重，也是對人力資源的浪費；贊成者認為，“本科生遛狗員”從底層做起，也是對年輕人的一種考驗和鍛煉。盡管雙方各執一端，“本科生遛狗員”卻遭遇了求職者的“冷眼”——招聘啟事發出近一個月之后，還沒有應聘者，目前企業已將招聘啟事撤下。

　　伴隨著高等教育從精英教育向大眾教育轉型，越來越多的高學歷者從事著許多看起來低端的職業。不論是“碩士女城管”，還是大學生礦工，抑或“碩士賣涼皮”，這樣的“高低配”表面上是一種“下嫁”，在本質上卻是一種“對接”。只有實現社會需要和個體價值追求的有機銜接和良性互動，年輕人“人生出彩，夢想成真”才會有更多機會和渠道。

　　著名作家方方在其長篇小說《涂自強的個人傷悲》中寫道，“當下的許多年輕人都以升官、發財、出名為成功目標，那些通過努力獲取的平凡生活，卻得不到足夠的尊重”。看似不起眼的遛狗員，其勞動并非沒有價值，勞動者也并非沒有尊嚴；“本科生遛狗員”只要腳踏實地，也同樣可以“實現價值、發揮作用、贏得尊重”。

　　長期以來，高等教育承載著許多家庭向上層社會流動的期望。只不過，在“知識改變命運”的顯著度下降、周期性變長的今天，勞動力市場的結構性變化，倒逼年輕人實現發展觀念的轉變和價值排序的更新：只有走出好高騖遠、眼高手低的認知誤區，懂得珍惜平凡崗位、熱愛簡單生活，在平凡的崗位一步步自我實現，才能實現“向上”的跨越。

　　作家路遙先生在小說《平凡的世界》曾說，“生活不能等待別人來安排，要自己去爭取和奮斗”。在一個浮躁、功利和焦慮的社會里，只有塑造強大的內心世界和篤定的價值追求，我們才能超越不平凡，走向不平凡。就此而言，“本科生遛狗員”需要的不是“有色眼鏡”，而是超越身份標簽的人生突破。