加強后備實職干部的培養，是組織建設的關鍵所在。民建吉林省委根據后備干部隊伍的實際情況，有計劃、有步驟地運用不同形式進行系統的培訓和鍛煉，確保后備實職干部得到有效的培養和提高。近年來，民建省委每年舉辦至少一次培訓班，對后備干部進行時事政策、統戰理論的培訓，采用長期培訓與短期培訓、集中培訓與自主學習相結合的方法，優化后備干部的文化結構和專業知識結構，真正將后備干部培養成政治上靠得住、事業上有成就、社會上有代表性的人士。同時，注重對后備干部在實踐中的培養鍛煉，給他們鋪臺階、搭舞臺、壓擔子，讓他們在實踐中積累成功經驗，提高領導能力，全面增長才干，使他們真正成為學識上有造詣、品德上能服眾的旗幟性人物。

　　非黨亦黨有為有位不負國家和人民的信任重托

　　對于在政府司法部門任職的干部而言，他們的身份既是國家公務人員又是民主黨派里的精英分子。既要立足本職做好一名人民公仆，又要積極參政議政履行好作為黨派成員的職責，雙重使命面前實職干部們坦言責任更重大、使命更光榮。

　　“我深知，能夠擔任副區長，更多的是組織安排培養的結果，我要始終帶著一顆感恩的心去工作，回報組織的信任和重托。”北京市石景山區人民政府副區長司馬紅表示，無論身處何種崗位，認真履職是基本職責所在，更是應盡的本分，而能不能干事，能不能成事，在政府班子中有沒有話語權，在干部中有沒有感召力，很大程度上取決于實干、實效。“我要充分發揮民主黨派干部自身的特色和優勢，帶著深厚的感情和科學的態度去工作，用干實事、出實績，讓領導認可、群眾滿意、同事服氣，才能贏得在廣大干部群眾心目中的‘位’，才能成為有建樹、有影響的黨外干部。”

　　“每一個職務，既是一份榮譽，更是一份沉甸甸的責任，需要把每個職務的職責履行好，把擔任的角色扮演好。”作為山東省青島市人民檢察院的副檢察長，于萍認為黨外實職干部一定要統籌扮演好自己的多個角色，精心履職盡責。“首先處理好本職工作，然后再擠時間安排會務工作，我的體會是只有把本職工作做好了并取得明顯成效，得到社會的認同，在民主黨派中才會有地位、威望、分量和影響力，也才有資格領導民主黨派同志共同推進事業發展，工作單位的領導和同志們才會更加理解和支持黨派工作。所以本職工作與黨派工作并非是相互對立的矛盾，只要分清主次、處理恰當、善于融合，就能相得益彰、共同促進。”

　　黨外干部到國家機關任職，實行合作共事的基本目的，就是充分調動廣大黨外干部的積極性和創造性，與黨員干部一道，共同致力于我國的改革開放和現代化建設事業。云南省審計廳副廳長蘇莉認為，黨外干部要擺正自己的位置，認清所擔負的任務，明確應盡的職責，“到國家機關任職的黨外領導干部，同黨員領導干部一樣，都是黨的干部、國家公務員，我們手中的權力，是黨和人民賦予的，必須具有為人民服務的高度使命感和責任感，依靠所在單位的干部群眾，調動他們的積極性和主動性，在工作上為單位一把手和黨組做好助手，做好分管工作，切忌越位。”

　　“今年初，在與中組部關于領導潛能調研組進行訪談時，我談了個人成長的切身體會：向領導、同事學習，是提高領導能力和水平的最好捷徑。”廣東省食品藥品監管局副局長黃紹龍認為，絕大多數中共領導干部都經過了多部門、多崗位的鍛煉，有豐富的從政履歷和經驗。相對而言，非中共領導干部的知識層次較高，但從政經驗略為不足。“要彌補這一短板，就要向身邊的中共領導和同事學習，學習他們如何做決策出思路，學習他們如何抓班子帶隊伍，學習他們如何處理急難險重問題，從他們身上汲取從政為官的經驗和智慧。回顧自己成長的每一個足印，總離不開這些‘老師’的指點和啟發。”

　　“黨外干部要正確理解黨外干部也是黨的干部。黨外干部是中共統一戰線大局中的一個重要組成部分，在黨外為黨的事業做統戰工作是黨外干部的職責與使命。所以，在實職崗位上的工作和從政中，黨外干部決不能以個人進退得失為成功與否的標準，而應當把黨的事業需要和國家的發展當做自己的人生價值和個人選擇，并將此作為自己的從政理念和行為準則。”全國政協委員、重慶市政府口岸辦副主任王濟光的一番話道出了廣大黨外實職干部的一致心聲。