離京高官大多數為60后

　　一直以來，我國都很重視干部交流的規范化和制度化建設。2009年下半年，中央發布《2010—2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》，其中特別強調要“推進黨政領導干部交流工作”，要求“各地區、各部門要結合實際，將干部交流逐步規范化和制度化”，“逐步健全黨政領導干部交流的激勵機制和保障機制”。

　　在此背景下，十八大以來，以省部級干部調整為標志的干部交流力度明顯高于往年。

　　根據《中國經濟周刊》記者不完全統計，自十八大以來赴地方任職的中央部委官員大多為“60后”，大多不到55歲。其中最年輕的是新華社副社長慎海雄，出生于1967年，今年只有48歲，現任廣東省委常委、宣傳部部長。

　　超過55歲的“50后”官員有6人：赴任天津市委常委、副書記的王東峰，赴任北京市委常委、市委宣傳部部長的李偉，赴任廣西壯族自治區黨委書記、自治區人大常委會主任、黨組書記的彭清華，赴任海南省委副書記、省長、省政府黨組書記的劉賜貴，赴任山西省委常委、副省長的付建華等。年齡最大的是1955年出生的劉賜貴，今年60歲，從國土資源部黨組成員、國家海洋局局長，調任海南省委副書記、省長，他也是本刊統計的名單中，唯一一位從副部級提拔為正部級的官員，而由于中國正部級官員的退休年齡為65歲，60歲的劉賜貴作為正部級官員的年齡并不算大。

　　統計顯示，在此輪官員“央地互動交流”過程中，60后逐漸成為主力。汪玉凱在接受《中國經濟周刊》記者采訪時表示，國家是要培養年輕干部，“40年代出生的官員基本都退休了，50年代出生如果不是正部級也會慢慢退休，60后成為領導架構的主力是必然趨勢，所以選拔這些官員，相對年齡比較小，有一定培養前途，同時能在地方接受一些鍛煉。”

　　《中國經濟周刊》記者統計發現，中央部委官員赴任地方，副部級別的多為“平調”，多就任省委常委，還有個別廳局級干部實現了“升級”。比如，中宣部原副秘書長張西明現任青海省委常委、宣傳部部長，中組部干部三局原局長喻云林升任廣西壯族自治區黨委常委、組織部部長，人力資源和社會保障部養老保險司原司長蔡振紅升任湖南省人民政府副省長。他們現在都晉升為副部(省)級。

　　汪玉凱表示：這也反映了本屆領導班子注重干部到基層進行鍛煉和實踐。”

　　在胡仙芝看來，干部年輕化是事業發展可持續的一項制度安排，而中央部門的一些優秀干部長期在中央部門工作，客觀上更需要得到地方工作的鍛煉，才能擁有更全面的工作能力和更豐富的工作經驗。“所以，央地干部交流中基本上都選擇同一個層級中具有年齡優勢的中青年干部。這也是干部成長的客觀需求和規律性選擇。”

　　來自紀檢監察系統官員居多

　　《中國經濟周刊》記者統計的22位調任地方的中央部委官員中，有5位來自中央紀委、監察部，他們到地方后依然擔任紀檢等相關職務，其中又以擔任省紀委書記的居多。

　　現任中紀委常委、山西省委常委、省紀委書記的黃曉薇，可謂是中紀委“科班出身”。從1998年5月任職中紀委辦公廳干部，到現在的中紀委常委，黃曉薇一直在中紀委任職。

　　西藏自治區黨委常委、紀委書記王擁軍，履歷顯示，他第一份工作是中紀委信訪室干部，之后任中紀委辦公廳綜合處處長、中紀委辦公廳副局級紀律檢查員，1999年到最高人民檢察院任辦公廳副廳級干部，之后又回到中紀委擔任外事局局長。2014年1月，從中國紀檢監察學院黨委書記、副院長的位置上，調任西藏自治區黨委常委、紀委書記。

　　紀檢系統的大規模“空降”成為十八大以來人事調整的重要特征。在胡仙芝看來，“紀檢監察官員交流任職偏多，這種現象與我國當前中央重拳治腐的大環境基本相適應，這也說明了我國各地打擊腐敗治理貪官還遠沒有結束，中國治理腐敗還繼續在路上。”