中央關注官員非正常死亡

　　《人民日報》今年1月曾發布一個調查數據，我國公務員中29.3%的人存在心理問題。在所有心理疾病患者中，有10%是公務員，遠高于其他群體。在某省的一次職場心理健康調查中，公務員的生活狀態評估排名在所有職業倒數第一。

　　浙江的一份調查結果顯示，在生活質量狀況上，公務員的生理健康和心理健康程度，都明顯低于一般人群水平。公務員普遍反映壓力較大，以工作負荷、住房、社會不理解、職業發展問題等方面的壓力為主，其中工作負荷最為明顯。

　　據北京師范大學心理學院許燕教授觀察，2009年是全社會開始關注公務員心理健康的“元年”。當年媒體公開報道的官員自殺有十余例。此前的2005年初，山西省委組織部長王通智在北京參會期間墜樓身亡。她認為，“這些標志性事件促使中央開始關注公務員心理健康。一些官方評價不錯的官員自殺，讓有關方面不理解。2009年中央紀委、中組部曾邀請專家學者座談分析公務員心理問題及自殺事件。”

　　兩年后，中央紀委、中組部下發《關于關心干部心理健康提高干部心理素質的意見》。此后，心理課程被加入官員培訓內容。

　　據許燕觀察，除了官員自身身體、心理方面的原因外，近兩年官員自殺現象與2009年的一個不同之處是問題官員的自殺。

　　“一般情況下，人的壓力73%來自工作，中國官員的壓力又和公務員制度的運行機制有關。”許燕分析。

　　問題官員非正常死亡之外，當事人“抑郁”成為官員自殺事件發生后官方通報或媒體報道中的高頻詞。

　　據統計，在48例非正常死亡案件中，官方通報或媒體提及了初步調查發現的可能誘因。其中“抑郁”出現29人次、1人次患有焦慮神經癥、6人次精神不佳或經常失眠；11人次身體患有疾病或者身體不好；1人次因借貸無力償還；3人次因家庭不幸；3人次因工作壓力大；1人次在遺書中稱“百口難辯”“太累了”。

　　99例樣本中，經官方公開通報或證實發現遺書的有15例。遺書中也多提到抑郁或患病，如“抑郁難忍，先走了”，“病治不好，痛苦難忍”；也有表現失望、絕望者，如“勤勤懇懇，一事無成，工作壓力巨大”，“我一個辦事員，領導怎么說，我就怎么做，那些材料領導都過了目，認同了的，到現在卻要我說清，百口難辯，硬是要我承擔責任，我沒辦法！做的要死不討好，想不通！”也有明確為他人開脫者，“我的死于（與）任何人無關”，“我的死沒有受到任何外力的影響，完全是自我選擇”；也有人擔心自殺后陷入涉嫌違紀違法的傳聞，在遺書中稱“我沒有做一件對不起組織和違反法紀的事”等。

　　許燕認為，這并不排除有些人為保護自己及親屬等，在遺書中對自殺誘因避重就輕。

　　葉兆輝認為，具體到每一宗自殺事件，原因都是復雜的。從人口大范圍看，一般中年人士的自殺風險因素包括嚴重的精神疾病、失業、欠債、離婚等；從記者整理的案例看，“某些自殺的報告患有抑郁癥等精神疾病。有些案例據報道在自殺前曾接受調查，甚至面臨被免職、追究行政或者法律責任的危機，這些危機可能加劇他們的自殺風險。”

　　在葉兆輝看來，自殺行為本身不是簡單的經濟利益計算，其背后心理因素包括絕望感、無助感，認為自己的存在沒有價值，死亡或許成為一種解決問題的方法。“我們在做自殺預防時，一直強調要破除人們的一種誤解，即誤將自殺當作解決困難或危機的方法。”