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中國安保公司走出國門為海外中企提供武裝護衛全國政協外事委員會副主任：填補空白

2014年07月11日 09:57 | 來源：瞭望東方周刊

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　　他的最后一個建議是，鼓勵部隊和安保公司建立合作關系，接受優秀退役士兵之外，軍方也可協助提供培訓。

　　對于韓方明提到的“國企國護”，殷衛宏也更愿意從國家、安全的角度來解讀自己的努力。

　　比如，安保并不是一個簡單的行業。“咱們國家《保安服務管理條例》原文是這樣說的，設區的市級以上地方人民政府確定的關系國家安全、涉及國家秘密等治安保衛重點單位，不得聘請外商獨資、中外合資、中外合作的保安服務公司提供保安服務。”

　　比如，航行在印度洋上的中國能源船只，“是不是要讓外國公司知道他們的詳細情況，讓外國武裝人員在船上？”

　　在殷衛宏建立的后勤支援體系中，印度始終是個空白，“明確說不準中國和巴基斯坦的武裝安保公司在印設立辦事處。”

　　其實，在中東的那些敏感地區，波斯灣、蘇伊士運河以及許多國家的領海，都禁止外國安保人員攜帶武器，或必須經過嚴格批準。

　　所謂“不簡單”，還表現在他招收的這些退伍軍人身上。

　　這些年解放軍的特種作戰部隊擴編劇烈，有軍隊媒體報道說，以后每個集團軍可能都有會自己的特戰旅。

　　于是，特種兵雖然還被認定為“軍中嬌子”、“國之利刃”，但作為其中一員的個人優越感不可避免地下降，乃至于退伍、轉業安置，也很難像過去那樣進行“精英化處理”。

　　這種心理落差，需要由更合適的地方安置單位來承接。

　　在“華信中安”服務一年后，每個武裝護衛人員都會獲得一枚銅制鍍金紀念章，第二年是純銀制，第四年是24K純金制。

　　它兼具資歷牌和軍功章的功能。由于合同是兩年一簽，“干滿6年，我答應戰士們給金質獎章鑲個鉆石。”殷衛宏笑著說。

　　梁斌說，這家企業的整個機制也保留了濃厚的軍旅色彩，比如，和“支部建在連上”類似，是“公司黨小組建在項目上”。每個項目上都有刻意選拔的退伍政工干部，擔任教導員。

　　出航前有送行酒，返航后有接風酒……總之，這一切，讓每個“戰士”都感覺，自己生活在一個組織嚴密的環境中，擁有“榮譽”和“責任”。

　　相比之下，作為一家民營企業，“華信中安”又有更為寬松的條件。

　　比如，在員工出海的情況下，家屬遇到困難可以向公司申請5萬元以下的補助，用以應對緊急情況，解決員工的后顧之憂。

編輯：劉愛梅

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關鍵詞：安保中國企業殷衛衛宏