領(lǐng)軍人物一將難求

　　人才是我國(guó)半導(dǎo)體芯片產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心所在。相比于該產(chǎn)業(yè)“跨越式發(fā)展”的需求，領(lǐng)軍人才仍然極度缺乏，而產(chǎn)業(yè)中端的工藝師、工程師也有大量缺口。

　　高端領(lǐng)軍人才仍是實(shí)現(xiàn)跨越的短板。廣東省半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)連波說(shuō)，半導(dǎo)體芯片產(chǎn)業(yè)對(duì)科技領(lǐng)軍人才的技術(shù)和技術(shù)預(yù)見(jiàn)能力要求極高，既要知悉半導(dǎo)體芯片產(chǎn)業(yè)中技術(shù)的復(fù)合型，包括設(shè)計(jì)中的半導(dǎo)體芯片知識(shí)和整機(jī)知識(shí)的復(fù)合、制造中工藝和設(shè)計(jì)的復(fù)合、工藝中物理與化學(xué)的復(fù)合等，同時(shí)又要具備技術(shù)和管理的交叉性、技術(shù)和市場(chǎng)的交融性等能力。

　　“一家成功的公司，必須聚集頂尖人才，而頂尖人才往往喜歡自立山頭，獨(dú)自創(chuàng)業(yè)，在一個(gè)公司里也常常不能精誠(chéng)合作。因此，特別需要能夠團(tuán)結(jié)多數(shù)的領(lǐng)軍人物，發(fā)展領(lǐng)軍集團(tuán)，才能推動(dòng)核心企業(yè)的發(fā)展。”連波說(shuō)。

　　國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心研究員陳清泰說(shuō)，從目前發(fā)展比較好的國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體企業(yè)來(lái)看，基本都是一個(gè)領(lǐng)軍人才回國(guó)，帶領(lǐng)一個(gè)專(zhuān)業(yè)配套的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)，在較短時(shí)間就取得了技術(shù)、生產(chǎn)和市場(chǎng)的突破，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，成為具有競(jìng)爭(zhēng)力的公司，比如中芯國(guó)際、中微半導(dǎo)體、展訊等。當(dāng)前領(lǐng)軍人物可以說(shuō)是“一將難覓”。

　　另一方面，相較于頂級(jí)人才和產(chǎn)業(yè)工人來(lái)說(shuō)，產(chǎn)業(yè)中端的工藝師、工程師有大量缺口。中山大學(xué)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)研究中心主任王鋼說(shuō)，目前國(guó)內(nèi)不缺乏半導(dǎo)體芯片設(shè)計(jì)人才，但能夠?qū)⒃O(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)的工藝師和工程師嚴(yán)重缺乏，設(shè)計(jì)師再有想法，也沒(méi)有辦法將其實(shí)現(xiàn)。武漢新芯集成電路制造有限公司副總經(jīng)理李平說(shuō)，工藝師、工程師最少需要5年歷練，才能在企業(yè)里熟練地做事。本就稀缺的工程師還經(jīng)常被挖，去年公司就有一個(gè)工程師被新加坡一家公司以10倍的工資挖走了。

　　目前，國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體芯片產(chǎn)業(yè)“重設(shè)計(jì)、輕運(yùn)營(yíng)”現(xiàn)象較為普遍，技術(shù)市場(chǎng)管理人才也成為當(dāng)前不少企業(yè)研發(fā)成果產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的短板。連波說(shuō)，中國(guó)有很多去國(guó)外進(jìn)行技術(shù)學(xué)習(xí)、在大公司做技術(shù)研發(fā)的技術(shù)人才，但是鮮有國(guó)外公司培訓(xùn)的技術(shù)市場(chǎng)人才，以及市場(chǎng)規(guī)劃與管理人才。這種人才的缺乏，造成了國(guó)內(nèi)公司多次出現(xiàn)“一代拳王”，公司大多只有CEO親自操盤(pán)，才能出現(xiàn)早期的成功，但是這不是技術(shù)市場(chǎng)規(guī)范管理的成功，所以難于復(fù)制。

　　“一些不缺乏核心技術(shù)，但是缺乏將這些核心技術(shù)變成產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的人才。”接受《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者采訪的一家廣東的半導(dǎo)體芯片設(shè)計(jì)企業(yè)創(chuàng)始人說(shuō)。這家企業(yè)曾研發(fā)出一些業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的核心芯片，但是過(guò)去幾年在市場(chǎng)上卻建樹(shù)不多。該創(chuàng)始人坦承，懂技術(shù)的確實(shí)不一定精管理、精運(yùn)營(yíng)、精市場(chǎng)，接下來(lái)將和國(guó)內(nèi)一些重大的系統(tǒng)集成商進(jìn)行戰(zhàn)略合作，通過(guò)他們的運(yùn)營(yíng)優(yōu)勢(shì)盡快將研發(fā)成果進(jìn)行市場(chǎng)化。

　　此外，半導(dǎo)體芯片人才的“本土培育”上存在模式短板：一方面很多高校教授只關(guān)心學(xué)術(shù)，距離產(chǎn)業(yè)、市場(chǎng)很遠(yuǎn)，另一方面半導(dǎo)體芯片專(zhuān)業(yè)設(shè)置與企業(yè)需求之間存在著很多不平衡，特別是缺乏跨學(xué)科、科專(zhuān)業(yè)的系統(tǒng)型人才。暨南大學(xué)信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院教授易清明說(shuō)，芯片研發(fā)并不是一個(gè)單純的硬件設(shè)計(jì)，同時(shí)和指令系統(tǒng)、操作系統(tǒng)高度關(guān)聯(lián)?，F(xiàn)在的情況是，軟件專(zhuān)業(yè)的學(xué)生不懂硬件，硬件專(zhuān)業(yè)的學(xué)生不懂軟件。

　?。ū靖寮捎浾邉?guó)政、李芮、周菁華、扶慶、郭宇靖、葉鋒、徐海波采寫(xiě)）