原標(biāo)題：中石化多領(lǐng)域存利益輸送 被限期整改或換領(lǐng)導(dǎo)層

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　　2月9日，中央巡視組反饋意見后的第3天，中國(guó)石化在全系統(tǒng)召開1.8萬余人參加的紀(jì)檢監(jiān)察視頻會(huì)議。面對(duì)公司多領(lǐng)域存在的利益輸送和交換問題，中國(guó)石化集團(tuán)公司黨組書記、董事長(zhǎng)傅成玉表示，承諾的兩個(gè)月整改時(shí)間必須無條件按時(shí)兌現(xiàn)，“一把手”不能替人打招呼、寫條子，要作為一項(xiàng)制度固化下來；對(duì)親屬在系統(tǒng)內(nèi)經(jīng)商或與中國(guó)石化有業(yè)務(wù)往來的領(lǐng)導(dǎo)人員要調(diào)整崗位。

　　繼中國(guó)聯(lián)通等6家單位專項(xiàng)巡視反饋情況被公布后，2月6日，中紀(jì)委再次公布中國(guó)石化、中國(guó)海運(yùn)、中國(guó)科協(xié)3家單位的巡視反饋情況。據(jù)介紹，按照中央統(tǒng)一部署，2014年11月24日至12月24日，中央第六巡視組對(duì)中石化進(jìn)行了專項(xiàng)巡視。巡視中干部群眾反映了一些問題，主要是不同層級(jí)、不同板塊經(jīng)營(yíng)管理人員利用掌握的資源和平臺(tái)，在工程建設(shè)、物資供應(yīng)、油品銷售、合資合作、海外經(jīng)營(yíng)中搞利益輸送和交換；有的領(lǐng)導(dǎo)人員親屬子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，通過承攬中石化業(yè)務(wù)，進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易謀利；有的領(lǐng)導(dǎo)住房違規(guī)問題嚴(yán)重，部分下屬企業(yè)公款吃喝、旅游問題頻發(fā)；“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位、制度規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)等。巡視組還收到反映一些領(lǐng)導(dǎo)人員的問題線索，已轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　在萬人大會(huì)上，傅成玉在臺(tái)上一站就是1個(gè)多小時(shí)，歷數(shù)了公司目前存在的諸如無視政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、“四風(fēng)”問題依然突出、制度建設(shè)落后于形勢(shì)要求、兩個(gè)責(zé)任落實(shí)不力等五大類20項(xiàng)問題，對(duì)屬下提出了明確要求：當(dāng)前，中國(guó)石化的一項(xiàng)重大政治任務(wù)就是抓巡視整改工作，承諾的兩個(gè)月的整改時(shí)限必須無條件按時(shí)兌現(xiàn)。

　　按照中石化的部署，將加大紀(jì)檢監(jiān)察體制改革力度，特別是要推動(dòng)5個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察分組（局）盡快到位、有效運(yùn)行，強(qiáng)化對(duì)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子的近距離監(jiān)督。盡快健全各級(jí)黨委會(huì)、配齊配強(qiáng)紀(jì)委書記。“對(duì)于那些尸位素餐、碌碌無為的紀(jì)委書記，要堅(jiān)決采取組織措施，免職后不再安排其他職務(wù)，取消相應(yīng)待遇。”傅成玉表示。

　　與此同時(shí)，要對(duì)工程建設(shè)、物資采購(gòu)等重點(diǎn)領(lǐng)域加強(qiáng)監(jiān)管，斬?cái)鄼?quán)錢交易鏈條。今年要建立起中國(guó)石化統(tǒng)一的招標(biāo)平臺(tái)，全面推進(jìn)工程建設(shè)和物資采購(gòu)公開招標(biāo)；對(duì)重點(diǎn)崗位人員實(shí)行輪崗交流等辦法；研究制定制約和監(jiān)督“一把手”的行為規(guī)范，防止權(quán)力濫用，“一把手”不能替人打招呼、寫條子，要作為一項(xiàng)制度固化下來；對(duì)親屬在系統(tǒng)內(nèi)經(jīng)商或與中國(guó)石化有業(yè)務(wù)往來的領(lǐng)導(dǎo)人員要調(diào)整崗位，嚴(yán)格回避特別是境外公司任職回避制度。

　　此外，將進(jìn)一步加大問責(zé)力度。傅成玉指出，動(dòng)員千遍不如問責(zé)一次，對(duì)違反黨紀(jì)，“四風(fēng)”問題突出、發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)問題，出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的單位，既要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)典型問題要通報(bào)、問責(zé)，把責(zé)任落實(shí)下去。要加快人事制度改革，探索市場(chǎng)化的選人用人機(jī)制，大力去除“行政化”，完善經(jīng)營(yíng)者能“下”的措施。