中新網6月2日電 據外媒報道，近日，曾是傘兵兵團軍官的英國工黨議員丹•賈維斯因為想多陪孩子而拒絕參加工黨黨魁的競爭，英國很多父母對他的決定唏噓不已。根據英國國家統計局近日公布的數據顯示，有23.4萬男人為了照顧家庭而不工作，“好爸爸路線”已逐漸成為一種趨勢。

　　放棄競選黨魁回歸家庭的男人

　　據報道，早在英國工黨前黨魁埃德•米利班德因大選敗北而辭職前，黨魁接班人已經有了端倪——42歲的丹•賈維斯。盡管他相對缺乏經驗，但他是呼聲最高的候選人之一。這不僅是因為他非常適合上鏡頭，還因為他有著引人注目的背后故事：他曾以傘兵的身份服役，并遠赴伊拉克和阿富汗參戰；他的妻子5年前去世，留下兩個孩子。2013年，他再婚并再育一子。

　　但就在工黨慘敗后不久，丹•賈維斯宣布他不會參與競爭。“我的前兩個孩子在失去母親時度過了很痛苦的一段時間，我不希望他們再失去父親?，F在，我希望和他們、我的妻子以及我們最小的孩子有更多相處時間，而如果當了黨魁，這就很難實現。”

　　英國很多父母對他的決定唏噓不已。之前從沒聽說過丹•賈維斯的人，如今都知道他是一個把家庭置于事業之前的人。

　　“好爸爸路線”成趨勢

　　報道稱，賈維斯的決定之所以收到如此多的評論，一部分是因為他是個男人。父親為了家庭而從職業階梯上邁下一步的情況相對還很罕見——但這已經是越來越多男人開始考慮的事。在美國，人們把這種做法稱為“好爸爸路線”，指男人愿意放棄升職、加薪和工作上的大動作，而花更多時間與家人在一起。

　　這個詞看起來有些牽強，但根據英國國家統計局近日公布的數據，有23.4萬男人為了照顧家庭而不工作，這個數字說明了一個很明顯的趨勢：人數比去年同期增長了2.4%，是10年前的兩倍。

　　美國最近的一項調查顯示，男人比女人更能為家庭在事業上作出犧牲——67%的被調查男性表示已經或愿意為滿足家庭需要而換工作，在被調查女性中，這個數字是57%。

　　約翰•亞當斯就是這些男人中的一員。今年42歲的他曾供職于倫敦金融城的一家金融監管機構，年薪大約6萬英鎊。第一個孩子海倫(現在6歲)被送到育兒所時，他每天要往返于金融城和倫敦郊區的薩里之間。

　　“我錯過了孩子成長的許多關鍵時刻，我覺得這樣下去不行。比如，她蹣跚學步的過程——盡管育兒所的工作人員都很好，但這些應該是我們一起在家里完成的瞬間。”

　　不過，為什么是他而不是他的妻子吉莉安回歸家庭呢？“我對自己的工作并沒有那么熱愛，而從事市政工作的吉莉安事業正穩步上升。”

　　妻子掙得多，丈夫當“煮夫”？

　　一開始，約翰的妻子一想到他不工作就會失去近一半家庭收入，簡直嚇壞了——“她暴跳如雷”——但很快她就意識到，這在經濟上是可行的。

　　后來，他們又有了一個女兒(現在2歲)，約翰慢慢開始“全職”照顧孩子。“吉莉安現在很慶幸有我在家——如果她工作上出了問題，她知道自己可以加班到晚上8：30才回家，而走進門后會發現孩子們都上床睡覺了，葡萄酒也給她倒好了。”

　　報道指出，出于經濟上的原因，留在家里的父親遠遠不如留在家里的母親多。英國男性的全職周薪平均為558英鎊，女性的平均周薪則是462英鎊。約翰•亞當斯很具典型性——他能夠成為“全職爸爸”，是因為他的妻子比他掙得多。

　　46歲的哈里•奧爾頓是又一個例子。他曾經是BBC和Granada電視臺的劇本開發人員，投身于《急診室》之類的電視劇。他的妻子凱若琳是個律師，現在是一家美國律師事務所的合伙人，收入比他高不少。“我們之間有個不成文的約定，就是應付家里各種雜事的人總是我。我們從沒說過應該是我在事業上作出讓步，但我們都心照不宣。”

　　他們有三個孩子，現在的年齡分別是16歲、14歲和10歲。最小的孩子伊迪絲還在嬰兒期的時候，哈里每天往返于倫敦北部的家和工作所在的利茲市。總有人要作出犧牲。當保姆休產假時，哈里決定接過照顧孩子的重任。

　　“奶爸”遭遇性別歧視：必須厚臉皮

　　關于在婚姻中身為收入較低的那一方，哈里持完全放松的態度。“要說有什么想法的話，我只感到很驕傲。”但這并不意味著他準備好面對不可避免的問題。“你做什么工作的？”當他成為全職爸爸后，曾被人這樣問道。

　　“我感到很不自在，尤其是剛開始的時候。我肯定會感到很尷尬，目光閃爍，聲音變高，然后說：呃，做點兒這個、做點兒那個唄。”

　　“當時我還是會覺得照顧孩子并不能算正經工作。畢竟我是在一個相當傳統的家庭中長大的。”

　　約翰•亞當斯說：“我從各種各樣的人那里收到性別歧視的評價，包括醫療業人士——我曾經被人說是‘看孩子的’。”這種成見促使他開通了一個博客，紀錄全職爸爸的真實生活。“如果你準備成為全職爸爸或家庭‘主夫’，你必須有足夠厚的臉皮。你得接受這樣的現實——不是每個媽媽都愿意和你說話。不過，反正她們互相之間也不怎么說話。”

　　職場的未來：兼職與彈性工作制

　　然而，如今的情況已經有了很大變化，比如哈里•奧爾頓現在會定期和北倫敦的全職爸爸們聚會。他們甚至還舉行了圣誕節的“同事”聚餐。

　　另一個顯著的變化是兼職人群越來越多，“在英國830萬兼職者中，男人的數量已經達到了百萬級別，” Timewise咨詢公司的聯合主管凱倫•馬蒂森(Karen Mattison)說。該公司主要向企業建議如何更多地使用兼職員工和彈性工作制員工。“這是職場的未來趨勢，令人耳目一新。”

　　泰勒•杜瓦是安永(EY，四大會計師事務所之一)的合伙人，專門研究企業重組。他有三個孩子：8歲的艾美利亞，14歲的約瑟夫和16歲的喬治，

　　他的妻子是個全職教師。她告訴杜瓦，越來越多的爸爸開始出現在學校門口接送孩子，但他卻從沒出這么做過。于是他決定自己要花更多時間跟孩子們在一起，“那是個醍醐灌頂的時刻，”他說。

　　安永推行彈性工作制已有很多年。“作為行業的資深人士，我覺得自己需要作出表率。這意味著我不能再從早上七點起一直在辦公桌前工作到晚上八九點。”

　　因此，杜瓦現在雖然每周工作超過40個小時，但工作時間是靈活的。并不是每個人都適合這種節奏：他通常早上五點四十五分從白金漢郡的家出發，前往倫敦的辦公室，長跑4英里，然后淋浴換裝，七點半坐到辦公桌前。“家庭很重要，工作很重要，但鍛煉身體也很重要。我會在下午三點半或四點離開辦公室，回家接孩子，做些與家庭有關的事。”全家人一起吃晚餐后，他還會再工作幾個小時。

　　回歸職場？成功率因人而異

　　在辦公室工作的時間減少后，會影響男人的職業前景嗎？

　　“那是十年前才會發生的事。我現在所處的環境是，長時間坐在辦公桌前當‘拼命三郎’并不是你獲得成功的途徑。拿出好的成果、讓客戶滿意才是最重要的，”杜瓦強調。

　　對杜瓦來說或許如此——這也得益于他在公司的高管地位。但約翰•亞當斯指出，自己辭掉金融城的工作、全心照顧孩子的行為是絕對的“事業殺手”。他說，自己在幾年內不可能像什么也沒發生一樣回到職場，但他補充道：“我對自己的工作并沒有多么懷念。”

　　亞當斯正在考慮，等最小的孩子上學后，他要重新接受培訓，成為一名教師。

　　“全職爸爸”需要領軍人物

　　據悉，哈里•奧爾頓則很高興自己終止了在電視行業的工作。過去幾年中，他寫了一個兒童讀物系列故事，主角是一只叫希瑟的豬。除了有一些收入，他還能在別人問他每天干些什么的時候回答說自己是一個作家。他和約翰•亞當斯都認為，盡管在過去十年來“全職爸爸”已經越來多，但他們仍然缺少足夠的代表人物。

　　報道稱，足球明星貝克漢姆倒算是半路殺出的“奶爸”，但作為一個身家上千萬的人，他有足夠的底氣去接孩子們放學。約翰•亞當斯說：“我認為我們確實需要以身作則的領導人物。我覺得我們需要更多像丹•賈維斯一樣的人。我很尊重他正在做的事。”

　　當然，在英國國會里還出了另一個榜樣——盡管那并非出于他自己的選擇：前任“影子財相”、在大選中慘敗的埃德•鮑爾斯。在失去莫利和奧特伍德選區的席位后，他如今在推特上形容自己是“父親、廚師、鋼琴手、諾維奇城俱樂部球迷、經濟學家”。他還是伊維特•庫伯的丈夫——而庫伯現在正在競選工黨的黨魁。