黨的二十屆三中全會強調，要堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，優化重大科技創新組織機制，統籌強化關鍵核心技術攻關，推動科技創新力量、要素配置、人才隊伍體系化、建制化、協同化。

必須以科技創新驅動生產力迭代升級，以新質生產力賦能產業深度轉型升級，持續形成經濟高質量發展新動能新空間。作為能源電力領域的國有重要骨干企業，南方電網公司充分認識科技的戰略先導地位和根本支撐作用，深入踐行創新驅動發展戰略，錨定2035年建成科技強國的戰略目標，全力為黨為國鍛造電力重器，推進高水平科技自立自強，讓科技創新這個“關鍵變量”成為高質量發展的“最大增量”。

鍛造國家戰略科技力量 加快推進高水平科技自立自強

小動物竄進電箱，小鳥在鐵塔筑巢，線路出現破損，設備溫度異常……南方電網廣東廣州供電局利用人工智能工具“大瓦特”即可高效識別配網典型缺陷隱患。

從2017年起跑，到2023年正式發布，南方電網公司自主研發的“大瓦特”已在南方五省區發、輸、變、配、用電各領域80余個場景得到廣泛應用。

研發行業首個自主可控的AI大模型“大瓦特”，一舉將電力數字化轉型推入人工智能時代，是南方電網公司加快推進高水平科技自立自強的一個生動寫照。

抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。南方電網公司錨定全力服務碳中和、碳達峰目標實現，首創性提出數字電網，以數字化、綠色化協同促進新型能源體系和新型電力系統建設。

一系列數據見證了南方電網公司自主創新的扎實腳印：“十四五”以來，科研項目投入資金326.725億元，有效專利擁有數也從2020年的33240項增至46647項；南方區域新能源累計裝機容量超過1.5億千瓦，非化石電源裝機和發電量占比達世界同等規模電網領先水平。

“十四五”以來，南方電網公司科技創新實力從量的積累邁向質的飛躍，從點的突破邁向系統能力提升，成功進入創新型企業行列，科技自立自強的基礎日益夯實。

建成世界首條特高壓柔性直流輸電工程，發布國內首個電力物聯操作系統“南網電鴻”，自主研制兆瓦級漂浮式波浪能發電裝置“南鯤”號……南方電網加快原創性、顛覆性科技創新，同時每年投資超1200億元建設數字電網，與數千家供應商合作創新，拉動上下游近4000億元的產能需求。

近年來，南方電網公司矢志創新，賦能發展，以關鍵核心技術的攻堅突破，支撐國家重大需求，為保障能源安全新戰略提供有力科技支撐。

創新第一動力不斷增強 激發高質量發展內生動力

盛夏的廣東氣溫持續升高。“星星充電”虛擬電廠接到深圳虛擬電廠管理中心發出的有序調節負荷指令，隨即引導車主參與錯峰充電。“充電樁、儲能、建筑空調等電力負荷資源聚合起來，可以助力電網調峰，還能獲得一定收益。”深圳虛擬電廠管理中心總經理程韌俐說。

從負荷管理到虛擬電廠，電力需求響應的“華麗轉身”，折射出的是十年來從要素驅動轉向創新驅動的生動變化。

高質量發展是創新驅動的發展，創新是高質量發展的第一動力。

在粵港澳大灣區，建成柔性直流背靠背電網工程；在海南，加速推進500千伏主網架工程建設……科技創新支撐一批重大工程建設順利實施，南方電網公司在戰略性高技術領域積極搶占制高點。

打造“南網在線”智慧營業廳，實現全渠道“刷臉辦電”“一證辦電”；在南方五省區建設超過10萬支充電樁，實現鄉鎮全覆蓋；打造電力看經濟、電力看產業、電力看碳排、電力看征信等362個大數據分析應用……科技創新對經濟社會發展的促進作用更加強勁，為新舊動能轉換注入活力。

對外發布電力行業人工智能創新平臺；創建國家地方共建新型儲能創新中心，牽頭建設電力行業人工智能聯盟……產業鏈創新鏈深度融合，南方電網公司引領帶動數字電網技術裝備現代產業鏈發展，不斷將創新優勢轉化為產業優勢、發展優勢。

加快推進關鍵核心技術攻關和重大裝備國產化，成功研制并量產國產電力專用主控芯片，拉動上下游產能超千億元。成立電力新能源產業專利池，成員涵蓋產業鏈上下游企業及科研院所，專利池涵蓋數字電網技術裝備、新型儲能等戰略性新興產業技術領域共計251項專利。在廣州，國家地方共建新型儲能創新中心產學研用協同創新基地正在加緊建設……在電力能源領域，創新由“點”向“鏈”延伸，協同創新的引擎轟隆作響，一批自主創新的產業集群也在加快崛起。

全面深化科技體制機制改革 充分激發創新創造活力

“面對風電、光伏等新能源的強波動性，就要把我們的繼電保護系統變得更快速、更靈活、更智能，從而抵御風險和挑戰。”從普通的中專畢業生到“大國工匠”，南方電網云南昆明供電局繼電保護工李輝對鉆研新技術的熱情絲毫未減。“南方電網公司建立了技能類、專業技術類、管理類三條相互貫通的職業發展通道，這讓我們這些技能人員很有盼頭。”他說。

用改革之手點燃創新引擎，科技創新動能更加強勁。

近年來，南方電網公司以體制機制創新帶動科技創新，一體推進科技體制改革與創新體系建設，打通束縛高質量發展的堵點卡點，充分調動各方力量和積極性，全面提升科技核心競爭力。

從立框架、建制度向提升體系化能力轉變，南方電網公司不斷創新管理頂層設計。得益于創新管理體系的良好運轉，公司在重大獎勵策劃、創新平臺培育、高層次人才培養、產學研創新生態打造、創新體制機制改革的“五個一”方面持續取得突破。

著眼創新驅動發展和科技創新發展統籌考慮，立足實際，打造高水平創新平臺。

“除了兩個國家級創新平臺外，公司目前還擁有32個省（區）級科技創新平臺，建設了18個公司級聯合實驗室，形成了四級實驗室管理體系。”南方電網公司科技創新部有關負責人介紹。

為創新人才打造良好生態，人才作為支撐發展第一資源的作用發揮更加充分。

南方電網公司出臺“南網人才30條”，設置“高層次人才專項”“科學家工作室專項”，推行重大科研項目“揭榜制”“掛帥制”“賽馬制”“自薦制”，完善項目分紅、股權激勵、項目跟投等激勵機制……堅持人才和機制“雙峰并立”，構建開放創新生態，一系列舉措充分激發了科技人才創新活力。

“源動力”十足，職工創新成果頻現。2023年，南方電網公司開展“小數葉”職工創新三年行動，全年形成4000余項業技融合典型案例，十大創新成果脫穎而出，234名金數葉、400名銀數葉優秀個人“芽苞初放”。

創新要素高效流動，創新動能更加澎湃。南方電網公司將加快鍛造國家戰略科技力量，建設涵蓋戰略科研、原始創新、基礎研究、應用研究、產業創新的體系化創新鏈條，強化科技自立自強“動力源”，打造要素集聚創新“大平臺”，建設高素質人才隊伍“主力軍”，推動創新加快向引領驅動型轉型，在增強高質量發展核心動能上取得更大突破。