人民政協(xié)網(wǎng)呼和浩特2月1日電（記者 宋寶剛 王慧文 王亦凡 袁世鼎 汪凱）“近年來，全區(qū)各級疾控中心在重點傳染病和重大疾病防治中成效顯著，但在取得成績的同時，還要看到制約疾控體系發(fā)展的人事薪酬制度等問題尚未得到有效解決，疾控機構(gòu)發(fā)展明顯遲滯于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)整體水平。”在內(nèi)蒙古自治區(qū)政協(xié)十三屆二次會議期間，內(nèi)蒙古自治區(qū)政協(xié)委員孫榕聚焦推進疾控機構(gòu)實施“一類保障 二類管理”，接受了記者采訪。

“隨著《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動疾病預(yù)防控制事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見》的出臺，明確疾控機構(gòu)試行‘一類保障、二類管理’，但在具體實踐中，仍缺乏自治區(qū)層面的政策支持，如疾控機構(gòu)可以利用自身技術(shù)優(yōu)勢對外提供哪些有償服務(wù)、收費標準、支出管理等尚不明確。” 孫榕說。

為全面貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動疾病預(yù)防控制事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見》，孫榕呼吁，自治區(qū)盡快出臺相關(guān)配套政策，對各級疾控中心實施公益“一類保障，二類管理”。

“在全額保障人員工資和運行業(yè)務(wù)經(jīng)費的基礎(chǔ)上，允許疾控中心在完成政府指令性工作后，利用現(xiàn)有技術(shù)力量向社會提供有償服務(wù)。并將收費項目列入行政事業(yè)性收費目錄，取得的收入在扣除成本后，建立符合疾控工作特點的績效激勵機制，縮小疾控機構(gòu)與同級醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員薪酬差距，激發(fā)疾控機構(gòu)內(nèi)生動力，更好發(fā)揮疾控事業(yè)在國家整體戰(zhàn)略中的重要作用?！?孫榕說。