“近年來中國的科技發展取得了舉世矚目的成就，這一點不容置疑，然而我們絕不能沾沾自喜，而是要更多地發現問題，找準差距，明確今后的努力方向和目標。在我看來，目前阻礙我國科技創新發展的一個嚴重障礙就是被學術界詬病多年的科技評價體系。”發言中周忠和開門見山，直指問題，現場的氣氛瞬時凝重，“能感覺到，總書記在聽發言中一直在沉思。”

“建議大幅減少、清理目前存在的由政府部門主導的評估、評比、獎勵、人才帽子工程等，因為從長遠發展的角度看，過多激勵不利于基礎研究的發展，而基礎研究跟不上，一定會阻礙中國科技的整體創新發展。”

“希望能讓學術評價真正回歸科學共同體，在評價中要真正‘唯學術’相信并依靠專家，而不是像現在的一些評價標準是一些管理部門追求的表面上或者形式上的公平、公開與透明。”

在全國政協會議各種場合發言中，周忠和以敢說話出名。當天聯組會上，面對總書記，如上帶著鋒芒的建議，他提出了5條。

“周院士，提的真好！”走出會場，有委員向他感嘆。

“總書記在講話中不也要求我們要道實情、建良言，參政參到要點上，議政議到關鍵處嗎？”回憶五年前的這次和總書記面對面的發言，周忠和向本報記者回憶說。

如同其他領域的改革一樣，當前中國科技體制改革進入關鍵時期，科技評價體系改革存在的問題都是難啃的“硬骨頭”。如何如周忠和建議中期許的，帶著科學精神“破”和“立”，考驗著相關部門的改革勇氣和探索智慧。

“明天我就要去國家自然科學基金委參加一個人才項目的評審。”眼神中帶著欣慰，周忠和詳細向記者介紹了以國家自然科學基金委為代表的國家人才項目在評價標準上令人耳目一新的一些新舉措。

據周忠和介紹，國家自然科學基金委地學部自2019年起試點年度“杰青”“優青”這些對于青年科研人員具有導向意義的人才項目評價標準中，對科研項目的學術貢獻及其科學意義新增了四個維度的評價標準：方法學創新、是否有關鍵科學證據、是否對所在學科的認知體系或對解決重要社會需求背后的基礎科學問題有實質貢獻、研究工作是否可以導致領域研究方向、范疇、視野（視角）的變革或者領域認知體系的顯著進步，從而促進學科發展。在周忠和看來，這樣的人才項目評價標準是“唯學術”“唯貢獻”的，是有利于激勵青年科研人員投入基礎研究的。

“土肥了，苗自然能長成。國家用心為科研人員創造適宜他們開展科研活動的工作環境和氛圍，他們自然會最大限度發揮創造力。”作為中科院院士、全國政協常委，五年來周忠和參加了不少有關如何更好激發科技人才創新力的調研，“能看得出來，國家對構建更科學有力的科技評價體系十分重視，近年來，黨中央和相關部門也做了不少努力，取得了一些效果。”

五年來，圍繞科技評價體系改革，國家出臺修訂了《國家科學技術獎勵條例》、推出基于信任的科學家負責制、出臺破除“唯論文”不良導向的硬措施。此外，社會力量對基礎研究的支持也在顯著加強……在全國政協這一國家參政議政的最高平臺上，作為無黨派人士，周忠和也看到國家推出一項改革是如何不易。

然而，科技評價體系的改革不僅涉及科技體制，而且還涉及文化觀念的改變，因此絕非短期內就能突擊解決的問題。“所以說，科技評價體系改革這件事，急不得，也急不來，就像一個病要慢慢調理。大環境在變化，指揮棒的指導觀念在變化，這是最重要的。”他說。