人民政協網北京10月12日北京電（記者 吳志紅）黨建是如何引領民營企業高質量發展的？翔宇集團用一座總面積3000平方米的展館來講述。自去年6月展館落成以來，翔宇黨建引領民營企業高質量發展館已吸引了全國各地黨政機關、企事業單位萬余人參觀學習。9月19日，山東省民營經濟人士理想信念教育基地在翔宇黨建引領民營企業高質量發展館揭牌，這是該省首家民營經濟人士理想信念教育基地。令人欣喜的是，9月下旬，全國政協委員、翔宇集團董事長林凡儒的《關于加強黨建引領民營企業高質量發展的提案》入選了政協第十三屆全國委員會優秀提案。

林凡儒是土生土長的山東沂蒙人，從小就聽長輩講愛黨擁軍的故事，沂蒙精神在他的心里深深扎下了根。改革開放后，林凡儒從一家小商店起步，如今成長為一家現代化的醫藥企業集團的掌門人。其間，翔宇集團收購了在沂蒙革命根據地發展起來的紅色老字號“仁和堂”藥店。在多年紅色文化的熏陶下，林凡儒說，因為聽黨話、感黨恩、跟黨走，翔宇集團才有了今天。翔宇集團用生動的實踐印證了黨建在推動民企高質量發展中的重要作用。

林凡儒告訴記者，建設黨建引領民營企業高質量發展館的初衷，正是來源于此。在他的看來，黨建是民企做大做強的堅強后盾，是民營企業家健康成長的精神支柱。

由此，林凡儒將自己的思考和感悟進行了升華，希望越來越多的民營企業從黨建中汲取奮進的力量，為企業發展增添新引擎。

成功的實踐，為林凡儒提出提案提供了豐富的“營養”。在他的提案中，他重點提出了借鑒“紅領書記”的做法助企紓困、出臺《黨建引領非公有制企業高質量發展》文件、健全惠企政策落地專項督查機制等措施。

有關“紅領書記”下民企的建議，來源于林凡儒對“紅領書記”的體驗。這幾年，山東省臨沂市堅持黨建引領民營企業高質量發展，先后選派511名在職和退休的黨員領導干部擔任“紅領書記”駐企幫扶，建立“十優”產業新舊動能轉換基金，實施22條人才新政和投融資六項措施，打出了黨建引領民營企業高質量發展的“組合拳”。2020年4月，“紅領書記”也來到翔宇集團。

“紅領書記”下民企的這些年，正值國際國內政治經濟形勢以及新冠肺炎疫情等不確定不穩定性因素疊加，許多民營企業發展遭遇新困難，迫切需要紓困解難。來到翔宇集團的“紅領書記”不僅幫助企業規范完善黨委議事規則，將黨的建設融入企業管理，還牽頭摸排化解26個企業發展難題，幫助企業搬掉了許多發展的“絆腳石”。

“紅領書記”讓林凡儒感受深刻：在非常時期，黨建，就是雪中送炭的溫暖，是鼓舞民企發展的信心之源。由此，林凡儒建議，推廣臨沂市選派機關在職和退休黨員領導干部到民營企業擔任“紅領書記”做法，踐行親清政商關系，讓機關干部“光明正大”地走進民營企業，“名正言順”地開展駐企幫扶，抓黨建促發展。

林凡儒進一步提出了制度層面的建議：出臺《黨建引領非公有制企業高質量發展的意見》。建議有關部門研究制定《意見》，從培育黨建力量、建立聯系制度、搭建交流平臺、加大經費支持等方面細化支持措施，打包扶持政策，打造黨建惠企平臺，為民營經濟高質量發展注入“紅色動能”。

在健全惠企政策落地專項督查機制方面，他建議圍繞推動惠企政策落實落地開展“專題督查”，對民營企業或有關方面反映的重要問題線索及時進行核查，定期對地方營商環境進行調查評價，凝聚推動民營企業發展的合力。（完）