人民政協網昆明9月6日電（記者 呂金平 通訊員 李茜茜）“針對委員們會上提出的意見建議，目前，經積極爭取，國家林草局已將普達措、高黎貢山、亞洲象、哀牢山等4處國家公園納入《空間布局方案》，明確了自然保護區、風景名勝區、濕地公園等自然保護地內禁止開展的活動，完善了普洱市和西雙版納州野生動物公眾責任保險投保制度、統一了補償標準……”5月下旬，云南省政協召開“加強自然保護地體系建設”專題協商會，從協商成果報送，到獲得省政府主要領導批示，再到委員建議迅速落地見效，僅用了不到一個月的時間。

協商成果高效落實的背后，是云南省政協各部門深入開展推進作風革命加強機關效能建設，牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，通過建立跟蹤問效機制、優化工作流程、壓實工作責任，讓政協委員建言快速從紙上落到地上的具體舉措。

2月，云南省委部署開展推進作風革命加強機關效能建設工作以來，省政協高度重視、迅速行動、頂格配置，成立工作領導小組、出臺具體措施、明確清單任務，一列省政協推進作風革命加強機關效能建設的“高速列車”砥礪而發。

■ 以作風革命擦亮政治本色

“一直以來，很多同志服務意識樹得不牢，對服務工作的界定不清晰、標準不明確、服務對象需求了解不精準，整體工作能力素質與新時代的要求具有一定差距，同時統籌協調功能也發揮不足。”

……

4月15日，云南省政協辦公廳辦公室（信訪聯絡處）黨支部開展的“思想大討論”現場“火藥味”十足。支部黨員圍繞機關、處室和個人在推進作風革命中存在的問題開門見山，毫不回避矛盾，指出問題一針見血，查找根源理性客觀，讓支部黨員干部在思想上得到了一次洗禮。

像這樣的“思想大討論”，同步在省政協機關25個黨支部深入開展。

“開展‘思想大討論’是省政協機關推進作風革命加強效能建設的重要內容之一。”省政協秘書長，省政協機關黨組書記、機關推進作風革命加強效能建設工作領導小組組長張榮明介紹，省政協通過開展一次思想大討論、組織一次工作大調研、建立一個“問題數據庫”、細化一批任務清單、堅持一個學習機制、開展一場業務競賽、打造一批特色支部“七個一”活動，圍繞覆蓋政協履職工作全過程、各方面的12條具體措施，不斷引領機關干部干在實處、走在前列、爭當先鋒。

最先感到變化的是承擔著服務和保障省政協領導的省政協辦公廳秘書處。“自省政協開展作風革命加強效能建設工作啟動以來，領導對工作要求更高、標準更嚴、時效更急，要求‘馬上就辦’、雷厲風行，堅決杜絕推諉扯皮、辦事拖沓。”秘書處干部職工表示。

省政協印發《關于推進作風革命加強機關效能建設的具體措施》，出臺工作措施260余條，推動機關運轉和履職工作提質增效。如，簡化機關文件審批程序；強化事前溝通，非必要不會簽；提倡無紙化辦公，凡非涉密文件均使用云南政協移動履職平臺完成審批；針對經費報銷等影響機關正常運轉效率的梗阻問題，采取優化流程、落實“三快”的工作措施，切實打通了機關行政后勤保障“最后一公里”。

同時，把理論學習和教育作為開展作風革命的重要內容，以黨組理論學習中心組為引領，構建起多層次、全覆蓋的學習體系，積極利用主題黨日、每周一學、專題輔導等形式載體，常態化開展對黨忠誠政治教育，著力提高機關黨員干部黨性修養，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

檢驗學習成果方面也狠抓落實。8月5日，一股嚴肅緊張的氛圍彌漫著省政協機關禮堂。當天，來自省政協機關25個支部的45名干部職工再次成為考生，通過隨機抽題、閉卷考試、書面答題的形式，檢驗近段時間對推進作風革命加強機關效能建設業務知識的學習情況。

“確實感到了肩上沉甸甸的壓力。你不學，組織推著你學；你不干，組織推著你干；你干得不好，組織教你怎樣干好。”省政協干部職工紛紛表示。

“這次作風革命可以說切實解決了機關干部干多干少、干好干壞一個樣的問題，樹立了重擔當重實干重實績的鮮明導向。”這是機關黨建工作處處長孫寶紅的直觀感受。“把監督檢查情況作為處室評優評先重要依據，把干部落實工作任務情況作為業績評定、職務職級調整、獎勵懲處的重要依據。對長期執行制度不力、紀律渙散、缺乏戰斗力的部門第一責任人進行問責。”

■ 以擔當作為擦亮履職成色

政協是專門協商機構，云南省政協把推進作風革命加強效能建設融入履職工作的全過程和各方面，緊扣“省委謀什么，政協議什么；政府干什么，政協幫什么；群眾盼什么，政協促什么”這一主線，圍繞全省高質量發展的重點難點熱點問題，精心選題、深入調研、認真協商，并探索第三方履職質量評價機制，著力增強調研視察的針對性、實效性。

今年上半年，圍繞“進一步優化營商環境，加快培育和壯大市場主體”“發揮歸僑僑眷在推進鄉村振興中的積極作用”等省政協年度重點協商課題，各專委會先后派出調研組深入各州（市）、縣（市、區），用好“三個工作法”，深入基層訪民情、察民意、解民憂，推動情況在一線摸清、工作在一線開展、問題在一線解決。

“今年的調研不搞層層陪同，不逐級聽取情況匯報，直接深入一線、深入企業，沖著為企業排憂解難的目的，摸實情、找問題、取真經、尋對策。”剛負責完成省政協“進一步優化營商環境，加快培育和壯大市場主體”議政性常委會會議相關調研工作的省政協經濟委員會負責人對今年調研作風的大轉變表示肯定。

高效的工作促進了高質量的履職，目前，省政協已完成年度協商任務14項、重點視察5項，與往年相比，履職質量和效率都大幅提升。

干部作風轉變也處處體現在政協履職工作中。承擔組織會議職責的辦公廳秘書處處長李俊深有感觸。“今年提倡少開會、開短會，嚴格執行年度會議計劃，未列入計劃原則上不召開，能通過調研指導、現場辦公解決的不開會，能合并套開的合并召開，并嚴格控制參會范圍，與會議內容無直接相關人員一律不安排參會，各個環節的質效都有大幅提升。”

■ 以真抓實干擦亮為民底色

“作風好不好、效能高不高、請您評一評。”5月以來，印有省政協機關字樣的“云南評議”二維碼宣傳單出現在了云南省政協機關辦公樓大廳門外、辦事窗口和電梯口等顯著位置，并通過“云南政協”微信公眾號等平臺向社會公布。

“機關作風好不好，群眾最有發言權。”負責群眾評議機關作風工作的省政協副秘書長表示，通過開展線上線下評議工作，將針對群眾評議中反饋的問題和意見建議，拿出具體改進措施。

整改工作也毫不含糊。走進省政協機關406辦公室，一張“省政協機關推進作風革命加強機關效能建設問題清單動態管理圖”顯得十分醒目。“我們對各支部存在的問題進一步梳理匯總、找準癥結、有的放矢，將查找出來的133個問題逐一細化上墻，實行掛圖作戰、動態銷號管理。目前，已完成了對80個問題的整改，如經費報銷、耗材申購、公務用車派遣等。”省政協機關效能辦的同志介紹說。

省政協堅持把增進民生福祉、解決群眾“急難愁盼”問題作為推進作風革命加強效能建設的重要任務，通過“協商在基層”工作、“雙助推”行動、“政協委員工作室”建設、委員聯絡服務界別群眾、“干部規劃家鄉”行動等，切實為群眾建良言、辦實事，讓群眾切身感受到實惠。

幾個月來，扎實開展助推鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉村振興“雙助推”行動，聚焦全省57個國家和省級重點幫扶縣，積極開展“五項助推”，著力辦好“10件實事”，共幫助發展特色產業項目近2000個，開展農產品線上線下銷售活動3萬余次；就昆明市官渡區“羊甫社區公立標準化學校建設”開展專題協商，推動解決孩子們“上好學”問題；圍繞“加強易地扶貧搬遷人口集中安置區社會治理”召開專題協商會，助力提升搬遷群眾的生活質量……省政協履職為民的故事，每天都在云嶺大地上演。

云南省政協通過扎實推進作風革命加強機關效能建設工作，真正使全體機關黨員干部實現了一次思想上的大提高、工作上的大改進、作風上的大轉變、效率上的大提升，展現了新時代人民政協機關的新樣子。