人民政協(xié)網(wǎng)6月28日電（記者 宋嘯峰）“如今我在大灣區(qū)有4個創(chuàng)業(yè)基地，包括香港、廣州、深圳、中山，已經(jīng)幫助了100多個香港青年創(chuàng)業(yè)團隊實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)……”6月21日晚，忙了一天的吳杰莊終于可以在香港用電話接受采訪了。

吳杰莊出生于香港普通家庭，他認為，1993年入讀香港理工大學(xué)是他人生的轉(zhuǎn)折點。由于勤奮好學(xué)，選讀的制造工程專業(yè)成績名列全班第一。畢業(yè)后，他參與學(xué)校“廠校合作計劃”，一邊修讀碩士課程，一邊為參與計劃的企業(yè)工作。就這樣他在香港理工一直讀到博士畢業(yè)。

期間，吳杰莊在香港創(chuàng)立了鈦極科技有限公司，專門研究面相識別技術(shù)，以應(yīng)用于加強保安措施，希望取得一份面相識別技術(shù)的香港特區(qū)政府合約，但最后仍被一家外國公司擊敗。經(jīng)過深思熟慮后，吳杰莊決定改變策略，進軍國內(nèi)市場。隨后，他前往北京清華大學(xué)，成為博士后研究生。兩年后，吳杰莊公司研發(fā)的生物辨識技術(shù)被香港、深圳的海關(guān)采用。2008年北京的奧運會開幕式和閉幕式更是采用了這項技術(shù)，令嘉賓入場更為便利。

“國家好，香港才能更好。”這是曾擔任香港青年聯(lián)合會主席吳杰莊經(jīng)常和香港青年交流的話題。 為了投入青年發(fā)展工作，吳杰莊出售了鈦極科技公司，并成立了“香港青年學(xué)生動力基金會”，帶領(lǐng)1000多名香港青年到內(nèi)地和海外城市交流和實習(xí)，同時，為初創(chuàng)企業(yè)提供地方、天使資金和咨詢服務(wù)，協(xié)助其發(fā)展。迄今為止，他的公司已培養(yǎng)了百多個初創(chuàng)團隊，協(xié)助他們創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。

如今，當選為全國政協(xié)委員、香港特區(qū)立法會議員、上市公司董事局主席的吳杰莊，希望更多香港青年能把握大灣區(qū)發(fā)展帶來的機遇。

“作為一名創(chuàng)業(yè)者，特別能理解現(xiàn)在的香港青年，希望能盡自己之力，最大限度地幫助他們?nèi)谌雰?nèi)地。我一直參與香港專才和優(yōu)才協(xié)會和香港青年學(xué)生動力基金的發(fā)展，希望以自己經(jīng)驗，鼓勵更多的香港新青年參與到金融和科技領(lǐng)域的創(chuàng)新，幫助香港青年融入社會，認識祖國和大灣區(qū)的機遇。”這是香港青年林烈在大灣區(qū)創(chuàng)業(yè)成功后的心靈感悟。

2016年畢業(yè)后的林烈，從一開始的幾個人創(chuàng)業(yè)小團隊，發(fā)展到如今擁有對沖基金、股權(quán)項目、實業(yè)投資，更是引進了瑞士的家族信托和私人銀行財富管理。2022 年當選為廣州市政協(xié)委員。

“當時的創(chuàng)業(yè)初心是在國家改革開放的號召下，40多年來，勤勞的中國人累積了足量的財富，但是財富的管理和觀念并沒有更新，我們希望以瑞士百年家族辦公室的模式，為中國的實業(yè)家們傳承家族財富，我們家族辦公室傳承的不僅是財富還有專業(yè)、健康、信念和精神。”林烈介紹道。

因此，林烈創(chuàng)立漸進資本大中華，作為亞洲家族辦公室的先行者，他一直專注于發(fā)展大中華地區(qū)的家族辦公室業(yè)務(wù)；“在大部分中國本土家族辦公室還主要處于銷售產(chǎn)品的原生態(tài)發(fā)展階段，漸進資本大中華就已經(jīng)從合規(guī)和與風險的角度進行運營管理。漸進資本大中華具有特色家族辦公室服務(wù)功能，能夠準確把握客戶需求，且與客戶可以建立長久信任關(guān)系的家族辦公室會脫穎而出。”

在如何協(xié)助香港青年認識祖國和大灣區(qū)的發(fā)展機遇 ？

林烈希望越來越多像他一樣的香港青年，懷揣創(chuàng)業(yè)夢，在世界的大灣區(qū)不斷加快逐夢前行的步伐，以香港深圳雙城為引擎引領(lǐng)大灣區(qū)的創(chuàng)新發(fā)展。

同樣，出生在中國香港的陳政鴻，2003年回到大灣區(qū)工作，如今創(chuàng)辦了深圳美數(shù)科技有限公司，研發(fā)基地設(shè)立于風景秀麗的深圳前海深港青年夢工場，專注于個人護理（美容儀等）產(chǎn)品研究、開發(fā)及銷售的高科技企業(yè)，年銷售產(chǎn)值3億多人民幣，并著手吸引香港大學(xué)生在此工作。

事業(yè)成功的陳政鴻平時最關(guān)心的是孩子教育，當了解到公司很多員工每年與家鄉(xiāng)子女（留守兒童）團聚機會很少，每年只有春節(jié)期間才會相聚。于是從2013年開始，每年暑假期間都會在公司開設(shè)一個暑假班，邀請孩子們來到公司和他們的父母在一起生活，并聘請專業(yè)的老師來輔導(dǎo)孩子們的暑假作業(yè)，暑假班最高峰期人數(shù)達到90余人，10余名教師。如今，因新冠肺炎疫情原因不得不暫停暑假班的開辦，這也是讓陳政鴻感到有些遺憾。

陳政鴻十分關(guān)注國內(nèi)西部山區(qū)的孩子，特別是云南省大關(guān)和廣西河池。當了解到那里的孩子因家庭困難而早早輟學(xué)。便從2011年起，他就開始資助云南太陽壩村所有的學(xué)生（從小學(xué)到大學(xué)）；廣西的南丹高中、里湖中學(xué)部分品學(xué)兼優(yōu)的同學(xué)，幫助他們完成學(xué)業(yè)，緩解他們的家庭困難。期間，每年都會在5月和11月安排公司員工帶著他的愛心，去和孩子們分享，從2011年到2019年，公司員工共有80余人次參加，去勉勵孩子們好好學(xué)習(xí)，讓他們堅定“知識改變命運”的學(xué)習(xí)理念。