新華社蘭州1月28日電（記者任衛東、梁軍）人才“東南飛”，一直是甘肅乃至大西北轉型升級、實現高質量發展的瓶頸。記者近日采訪發現，得益于日漸改善的條件和環境，越來越多的人才“飛向”西北。

虎年春節臨近，來自江漢之地的湖北人關俊宏，準備在黃河之濱蘭州過年。曾在美國得克薩斯大學西南醫學中心求學的他，今年與未婚妻把家安到甘肅。未婚妻是北京大學博士后，這一對“學霸伴侶”，帶著對未來事業的憧憬，把根扎在了西北大地。

“西北地區對人才的渴求，讓我對這里充滿了歸屬感。”關俊宏說，東南沿海城市經濟發達，人才趨于飽和，自己來到西北意外地發現，這里同樣具備各項科研條件，有自己施展拳腳的廣闊天地。

33歲的關俊宏，是蘭州大學第二醫院萃英生物醫學研究中心特殊引進人才，研究方向是DNA損傷修復與腫瘤治療。關俊宏一來到醫院，單位就以他為核心成立了相關科研創新團隊，致力于研究腫瘤如何抵抗放化療和免疫治療的新機制，開發克服腫瘤耐藥性的聯合治療方案。

像關俊宏這樣的人才并非個例。近幾年，隨著新一輪西部大開發和人才引進力度的加大，甘肅省出現了不少像蘭大二院這樣的人才“小高地”。

同屬“85后”的孫輝、楊靖，都是耶魯大學博士后，他們被引入蘭大二院短短兩三年，就幫助醫院創建了一套與世界水平同步的生物醫學研究體系，并在腫瘤治療的新靶點、新藥物的研發領域取得了進展。

“甘肅是中藥材大省，我可以從種類豐富的中藥材里提取相關成分，篩選出可以治療腫瘤、感染性疾病的潛在藥物。而且這里地理差異大、民族多，百姓飲食環境不同，也為腸道共生菌的研究提供了充足的樣本資源。”楊靖說，這些都吸引著他來西北做科研。

蘭州大學人才辦副主任李鵬飛說，為了“筑巢引鳳”，近幾年該校對人才提供的科研經費、薪酬待遇都屬于歷史最高水平。同時，學校圍繞國家戰略導向和需求，成立了國家核產業研究院、泛第三極環境中心等機構，希望以這樣的科研平臺，增強對人才的吸引力。

甘肅省出臺的一系列人才政策，也條條是干貨，不乏“真金白銀”。甘肅省屬事業單位引進高層次和急需緊缺人才，由“事前審批”變為“事后備案”。對全職引進和自主培養的戰略科技人才等高端人才，甘肅省給予不低于200萬元的省級科技項目經費支持。

記者從甘肅省委組織部獲悉，甘肅省先后為全省8700多名高層次人才頒發“隴原人才服務卡”，在戶籍辦理、出入境和居留服務、社保辦理、稅收減免、就醫保障、免費旅游、安家補貼、子女入學、配偶安置等9個方面開通了“綠色通道”。

“近幾年甘肅引才數量屢創新高，高層次人才流失嚴重的勢頭得到有效遏制。”甘肅省委組織部人才工作處處長金鑫介紹，2018年至2020年，僅甘肅省屬高校、科研院所引進高層次和急需緊缺人才就達1859人，年均增長54.39%。

蘭州高新區管委會主任孫裕說，經過空氣治理、城市綠化，加上生產要素成本比東部低的優勢，眼下蘭州等城市擁有了良好的宜居和創業環境。一批批人才不僅帶來了一支支團隊、一個個項目，也正在帶來一條條產業鏈和無數新興產業制高點。