櫻桃溝村黨支部書記段文彪（左）走訪慰問村民。　資料圖

在北京市門頭溝區妙峰山鎮，有這樣一個與櫻桃結緣、以櫻桃命名且因櫻桃聞名的村莊——櫻桃溝村。在今年的村“兩委”換屆選舉中，段文彪當選為該村黨支部書記和村委會主任。

“火車跑得快，全靠車頭帶。”在過去的三年多時間，段文彪為櫻桃溝村父老鄉親跑項目、謀發展，獲得村民們的支持和信賴，是櫻桃溝村干事創業的“領頭羊”。

三年前，30多歲的段文彪正在一家旅游公司干得熱火朝天，事業蒸蒸日上。突然，他陸續接到村里的通知和鎮領導的電話，詢問他是否有意愿回村參加村干部的競選。還沒等段文彪答復，身邊的同事紛紛和他開起玩笑：“沒必要糾結吧，這還需要考慮嗎？果斷拒絕！一個村干部一年才有多少收入，咱這旅游公司可是高薪待遇呀。”

面對同事們的玩笑話，段文彪有著自己的想法：“這本賬不能這樣算，櫻桃溝是生我養我的地方，曾經的村子多么輝煌，讓多少人為之驕傲啊。現在沒落了，別人可以不管，既然組織找到了我，我必須上，我得回去！”于是，他放下手頭的工作，當即開始辦理離職手續。

2018年春天的一個晚上，伴隨著陣陣掌聲，櫻桃溝村第十一屆村委會選舉大會計票結束，主持人現場宣布投票結果，段文彪眾望所歸，當選為村委會主任。

對于村民的這份信任，本應該高興的段文彪，臉上多了一絲愁容。他發現，現在村里的情況要比想象中復雜得多。首先，村里還沒有過硬的支柱性產業。早在10年前，櫻桃溝村就因本地有名的“大櫻桃”遠近聞名，價格一度達到上百元一斤還供不應求。但是，近年來櫻桃產業發展遇到瓶頸，櫻桃種植由于經營管理不善、土質變化等原因，櫻桃采摘園效益大不如從前。其次，村里的治理也困難重重，無論是完善基礎設施，還是整治私搭亂建等，都需要下大決心、花大力氣。與此同時，最大的問題就是凝聚村里人合力干事。

這個局怎么破？這個爛攤子如何收拾？段文彪沒有被困難嚇倒，而是帶著疑問四處奔波，尋找答案。他再次走遍了這個再熟悉不過的地方，一趟趟走訪老村干部、德高望重的老人，請教對策建議。同時，和村“兩委”班子成員深入溝通、磨合交流。隨著走訪交流工作的深入開展，段文彪心中關于櫻桃溝村破解難題的思路越來越清晰，未來發展藍圖的輪廓也越來越清楚。

“人是關鍵，人心是最大的財富，首先要解決好人的問題。”如何讓村“兩委”干部和村民能夠心往一處想、勁兒往一處使，段文彪找到了一把金鑰匙——紅色黨建。在鎮派第一書記的密切配合下，段文彪從班子隊伍開始抓起。通過一次次會議研究、專題研討、現場辦公，村“兩委”全身心投入，在明確村莊發展思路、重點任務等方面達成了共識，櫻桃溝村黨支部的凝聚力和戰斗力逐漸恢復并得到增強。

“不能光咱們幾個干，還得充分調動農村黨員的積極性，讓他們也發光發熱。”于是，段文彪繼續下功夫，與村內黨員充分交流，扎扎實實做思想工作。慢慢地越來越多的黨員帶頭行動，積極參加村內大小會議和各類主題活動，成為村干部與村民之間的紐帶。同時，“三會一課”“組織生活”等工作不斷規范，越來越多的黨員投身到村莊環境整治、防汛救災等各項工作中。

2020年，新冠肺炎疫情發生后，段文彪帶領村“兩委”干部、農村黨員以身作則、沖鋒在前，走訪摸排、測溫登記、運送物資、宣傳動員等。考慮到村莊封閉管理給村民日常生活帶來了不便，段文彪將村委會改造成臨時售賣點，村民“足不出村”便能買到新鮮的蔬菜和水果。

黨員干勁足，群眾跟著干。段文彪利用周末大掃除、“私搭亂建”專項整治、文明養犬、“向白色垃圾說不”等志愿服務活動激發群眾參與積極性。一個個身穿綠馬甲的志愿者，活躍在櫻桃溝村的每個角落，有的拿著夾子撿拾綠化帶里的白色垃圾，有的拿掃把清掃硬石板上的落葉，好一番熱鬧景象。櫻桃溝村的面貌也變得越來越干凈。

村里的環境變好了，老百姓的歡聲笑語也多了。但段文彪并不滿足于村莊眼前的改變。在他心里，一直為村莊的振興謀劃著一盤大棋。

“一個村，想要真正富起來，必須要有可持續發展的支柱性產業……”只要一有機會，段文彪就會在大會小會、田間地頭、大街小巷，和村“兩委”干部、農村黨員、父老鄉親耐心講解產業對村莊發展的重要性和必要性，一遍又一遍，不厭其煩。這是他的信念，更是他的追求！

他是這么說，更是一直這么做。去櫻桃種植園一遍遍現場勘查，去鎮政府和區有關部門一趟趟爭取資金，去相關農戶家里一次次做動員工作，去外地先進地區學習經驗。就這樣，日子一天天過去，村莊的產業發展逐漸有了成效。櫻桃種植園整體承包給專業公司經營管理，為村集體增加了一大筆收益。同時，村莊精品民宿發展、旅游資源開發等項目也陸續步入了正軌。

如今，從櫻桃種植采摘，到休閑觀光，再到康養度假，櫻桃溝村走出了一條農旅融合的產業化道路，讓綠水青山真正變身金山銀山。現在的櫻桃溝村是“全國綠色小康村”和“北京醉美鄉村”，“妙櫻”櫻桃品牌成為名副其實的“致富果”。

段文彪的目光沒有局限在眼前產業的恢復，而是著眼于村莊未來的可持續發展。“咱們除了吸收現有的本村勞動力，還要吸引更多村里的年輕人，回到家鄉發展！通過人才回流，為村莊源源不斷注入活力，這是我們未來的愿景。”