“制定該辦法旨在通過制定科學有效的質量評價標準和評價辦法，引導委員提高履職能力。”市政協主席鄧瑜華介紹，在辦法制定過程中，市政協堅持質量導向、正向激勵、循序漸進原則，把能做到、能做成作為建言獻策的主標準，把推動大事要事落地落實作為民主監督的主攻點，聚焦履職過程中共有的課題選擇、調查研究、會議組織、成果轉化等重點環節，提煉出示范性強、適用性廣、簡便易行的評價指標，得到廣大委員的認同。

辦法針對履職的不同主體、領域、形式、特點等，用6張質量評價標準表分別對專題調研質量、專題協商質量、民主監督小組工作質量、提案辦理質量、反映社情民意信息工作質量、委員履職質量進行量化評價。

“質量評價工作一般每年開展一次，評價總得分在100分以上為優秀，90—100分為較好，80分以下為一般。”市政協相關負責人介紹，民主監督小組工作、提案、反映社情民意信息、委員履職質量評價結果將向主席會議或常委會報告，向相關委員和單位反饋，納入委員履職檔案，作為表揚優秀委員和繼任委員的重要依據。專題協商、專題調研工作質量評價結果將向主席會議報告，作為政協機關評先評優的重要依據。

“在辦法試運行過程中，我們還將持續總結經驗，并邀請相關專家對辦法進行修改完善，進一步推動相關工作再上新臺階。”該工作人員介紹。