人民政協網6月28日電（記者 修菁）28日，《2020中國留學白皮書》（以下簡稱白皮書）在京“云發布”。

據悉，此次白皮書調研時間橫跨疫情前、國內疫情最嚴重的階段以及疫情開始蔓延至全球的初期，為得到更廣泛的樣本，新東方前途出國聯合國內知名市場調研公司，面向有意向留學的學生和家長、已有留學經驗的人群以及參與單位招聘的社會人士三大人群，采取線上、線下調研形式，共回收有效樣本6673份，樣本覆蓋全國34個省級行政區域和部分海外國家及地區。

“從6年來我們拿回的最大一份樣本量中，可以管窺中國學生及家庭在特殊時期對留學的復雜感受與心態。”新東方教育科技集團助理副總裁、新東方前途出國總裁在“云發布會”上表示。

新東方教育科技集團助理副總裁、新東方前途出國總裁孫濤在云發布會上介紹留學趨勢

根據白皮書的統計數字，留學目的國的教育水平仍然是意向留學人群選擇留學目的國的主要因素。近年來由于就業壓力的不斷加大，未來就業受認可程度也成為了該人群在選擇留學國家時的重點考察因素之一。疫情期間，各大高校針對留學生表達了友好態度并積極采取相應措施，以保障他們學有所成，順利畢業。計劃留學出國的學生及家庭也在此期間綜合國家、院校、專業、興趣等多方維度，進行了更為冷靜的思考，不再追求熱門、盲從擇校擇業，而是更加理性地規劃自己的未來發展。

與此同時，7成受訪者認可留學帶來自己的實際價值，近9成用人單位認可留學的意義。白皮書顯示，有73%的經驗留學人群會推薦周圍人及子女出國留學，以此培養他們的國際化視野，同時豐富人生經歷，鍛煉獨立自主的能力。隨著更多留學人群結束學業步入社會，他們能夠清晰地認識到留學帶來的幫助。對用人單位的被訪者調研結果顯示，88%的用人單位在招聘時更加認可留學帶來的價值和實際意義。與此同時，33%的企業更傾向于招聘海歸，絕大多數企業受訪者認可留學帶給就業方面的正向影響。而據長遠規劃來看，開闊視野、思維方式轉變、豐富人生經驗等方面作為留學生們未來發展必不可少的軟性實力，而名校背景及語言能力也是留學生在未來就業時有力的競爭手段。

據悉，今年是新東方連續第6年發布《中國留學白皮書》。 通過6年的數據積累與對比分析，《2020中國留學白皮書》對當前中國留學群體的特征及變化趨勢做出詳細的梳理，呈現出各個國家不同階段的留學群體具體的特征及變化趨勢，為廣大中國學生及家庭帶來科學、系統的參考。

多年來新東方前途出國一直致力于以優質服務滿足中國學生日益強烈的個性化需求，引領留學行業創新發展。在未來前途出國也必將積極響應國家政策，助力國際人才培養與建設，幫助更多莘莘學子提升全球視野，在未來社會中更具國際競爭力。