2019年，中國農民工總量達2.9億人。往年此刻，他們中大部分正離家趕赴各地工作崗位，今年，這一慣例被新冠肺炎疫情打破。農民工返城返崗成為當下的社會熱點之一。

這個特殊的“加長版”假期，讓大家都很“受傷”，其中一個群體尤甚，那就是農民工。按往年節奏，此時的他們要么已返城返崗，要么就在返城的路上。今年情況大不相同，據人社部3月7日透露，目前已有60%的返鄉農民工已返城復工。這意味著，仍有40%左右的返鄉農民工滯留在農村。

無工可打，斷了收入來源，加重了農民工們的焦慮。如今，農村生活早就不再自給自足，不斷攀升的生活成本讓農民壓力山大，一個月沒了收入，影響非同小可，也為決勝脫貧攻堅帶來挑戰。今年是脫貧攻堅戰的收官之年，“不讓一個貧困戶掉隊”是莊嚴承諾。無論從農民工個體角度考慮，還是從脫貧攻堅大局出發，都應迅速行動起來，盡快讓農民工返城返崗。

為什么還有那么多農民工出不來？除了企業受到疫情影響，用工需求減少這一客觀因素之外，主觀原因也有一定責任，一些流出地與遷入地出于疫情防控考慮，往往采取“保守療法”，限制農民工流動。疫情防控這根弦固然不能松，但并不意味著不讓農民工出村。只要方法得當，確保“兩不誤”“雙勝利”是完全可能的。以廣東省為例，從百度遷徙數據來看，從1月27日起，廣東連續數周占據“全國熱門遷入地”榜首，且遷入人口規模全國占比不斷攀升，至3月5日達到17.01%。即便如此，廣東也沒有出現因大量農民工返粵而發生重大疫情。這說明，只要應對有策、措施得當，疫情風險是可控的。

當下，要鋸掉一些“門檻”，讓農民工出得來。一些地方仍然采取農民工進城之后要隔離14天的做法，這讓農民工和用工單位都頗感壓力。其實，廣東和浙江等地早就采取“點對點”的方式，將農民工從家鄉接進城、送進廠。國家衛健委3月7日也表示，專列包車農民工行前14天和在途中無癥狀的，無須再隔離。對于各類健康證明，也有必要打通壁壘，實行異地互認，以降低農民工返城返崗成本。

返城是第一步，進得了城，還要找得到工、上得了班。因為中小企業普遍遭遇“倒春寒”，開工率、產能都受到一定程度影響，導致用工需求受抑制。讓農民工進城的另一面，要加大暖企力度，讓受挫企業盡快恢復元氣，逐步走上正軌。企業早一天恢復，農民工就多一份保障。這一點，全國各地都在做，紛紛出臺暖企措施。需要提醒的是，措施不在多，貴在精準施策，實用、好用。