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“科技的問題歸根究底是人才的問題”

——北京市政協委員探討首都人才優勢如何保持?

2020年01月22日 20:29 | 來源:人民政協網
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人民政協網北京1月22日電(記者 包松婭)“在北京發展壓力太大了。”北京市政協全會的小組討論上,北汽集團黨委書記、董事長徐和誼委員一聲感慨,整個會場逐漸安靜了下來。

“壓力”在哪里?

“主要難在人才短缺,企業現在招人太難了,尤其是科研人才,就算招到人才,最多兩到三年就離開了。”徐和誼解釋說,現在生活成本都這么高,這些年輕人如果在戶籍、住房、教育、醫療等方面沒有成家立業的基本條件,最后只能離開,所以我們只靠情懷去創建科技創新中心是不夠的,一定要有一個良性健康的支持發展的人才培養生態。

徐和誼難,北京市平谷區政協副主席田禾也難,并且同樣難在“人才”二字上。

“科技問題歸根究底還是人才問題。”田禾總結道,徐和誼的感觸也說到了他自己的心里。隨著話匣子的敞開,田禾想起兩年前備受觸動的一件事,那時平谷區跟內蒙古的烏蘭察布有一個科技項目上的合作,企業開始招人時發現,在平谷想招本科生難,招研究生非常難,招博士生簡直是不可能的事情。“相反在烏蘭察布,我們招些本科生和研究生基本沒有難度。”

“北京高校云集,各地來京人才更是濟濟,為什么平谷招個人還會這么難?”田禾自問自答說,因為平谷屬于遠郊區縣,一些人不愿意這么遠跑到平谷來工作或者生活,同樣我們平谷人進城不叫進城,我們都說“去北京”,其實也顯示這個距離感,所以平谷在展現北京人才聚集優勢上并不明顯。

涵養人才需要土壤,對于田禾所在的平谷而言,這個土壤是產業。“相比北京城六區,遠郊區縣的生活成本并不高,當安家不成問題時,能不能‘立業’就顯得尤為重要。因此只有在遠郊區縣有足夠多的就業選擇,特別是高科技產業時,才能引來金鳳凰”。“建議北京疏解清退相關產業時,部分仍有發展空間的產業和企業能暫時保留在遠郊區縣,給這些地區一些發展的階梯形空間,同時也為遠郊區縣人才的培養留有余地。”田禾建議。

編輯:李澤杰

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