新華社臺北12月11日電（記者查文曄 吳濟海）鼠年春節(jié)將至，一項調(diào)查顯示臺灣求職者節(jié)前計劃跳槽比例創(chuàng)12年來新高。

臺灣人力資源中介機構(gòu)yes123求職網(wǎng)日前公布的調(diào)查結(jié)果顯示，有高達(dá)86.2%的受訪上班族，會考慮在農(nóng)歷年前換工作，創(chuàng)12年來的新高。59%的受訪者透露，已開始投遞履歷，正式尋找新工作：其中33.2%屬于“已開始尋找，但尚未有面試機會”；25.8%屬于“已經(jīng)開始尋找，且已有面試機會”。

對于年前想轉(zhuǎn)職的原因，依序為“薪水太少，很難過活”“沒有升遷、調(diào)部門的機會”“不喜歡現(xiàn)在的工作內(nèi)容”，以及“太久沒有加薪”“覺得現(xiàn)在的公司沒前景”。

至于上班族最熱門的年前轉(zhuǎn)職行業(yè)，位居排行榜前五名分別為：餐飲住宿與休閑旅游業(yè)、科技信息業(yè)、批發(fā)零售與貿(mào)易業(yè)，以及傳統(tǒng)制造業(yè)、金融保險與會計統(tǒng)計業(yè)。

談到目前任職企業(yè)，有高達(dá)66.6%的人表示“不滿意”員工福利。

在企業(yè)方面，合計有高達(dá)87.7%的企業(yè)表示，在鼠年農(nóng)歷年前“有征才計劃”，略高于去年同期的87.2%。其中57.5%屬于“單純填補員工離職后的空缺”，其余30.2%才是要“擴編”。

yes123求職網(wǎng)發(fā)言人楊宗斌認(rèn)為，因應(yīng)全球經(jīng)濟景氣變化，預(yù)估2020年臺灣企業(yè)調(diào)薪比例和幅度將與2019年相當(dāng)。企業(yè)以獎金、津貼、福利補助取代底薪提高的幾率相對較高。

此次調(diào)查是由yes123求職網(wǎng)于今年11月14日到27日，以網(wǎng)絡(luò)問卷進行抽樣，個人部分有效問卷共1318份，誤差值為正負(fù)2.7%；企業(yè)部分有效問卷共905份，誤差值為正負(fù)3.26%。