“與中東部相比，西部、東北區(qū)域其實(shí)有很多隱性?xún)?yōu)勢(shì)?，F(xiàn)在急需以區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷史的眼光重新審視這些優(yōu)勢(shì)，將‘國(guó)家戰(zhàn)略’與‘區(qū)域所長(zhǎng)’相結(jié)合，尋求創(chuàng)新發(fā)展的突破口?！比珖?guó)政協(xié)常委、中國(guó)科學(xué)院院士、青海大學(xué)校長(zhǎng)王光謙提起如何破解西部、東北地區(qū)創(chuàng)新落后局面頗有感觸。

王光謙曾在清華大學(xué)學(xué)習(xí)工作33年。2013年受清華大學(xué)委派，擔(dān)任對(duì)口支援高校青海大學(xué)校長(zhǎng)。從清華大學(xué)到青海大學(xué)，環(huán)境的變化讓他深深感到：目前“招不來(lái)人，留不住人”是制約西部創(chuàng)新發(fā)展的癥結(jié)所在。

“這里面有觀念的問(wèn)題，人才待遇的問(wèn)題，但也有政策配套尚不完善的原因。”

讓王光謙記憶猶新的是：2013年，他剛到青海大學(xué)“走馬上任”，和當(dāng)?shù)厝艘黄鹕塘抗ぷ鞣桨?，發(fā)現(xiàn)回答他的都是“好好好……”。

一開(kāi)始，他還挺高興，“我以為，這就是對(duì)方同意了?！?/p>

但真正到落實(shí)工作時(shí)他才發(fā)現(xiàn)，“這其實(shí)就是一種禮貌回答或者說(shuō)‘隨口應(yīng)付’，并沒(méi)有往下推動(dòng)的意思?！?/p>

花了近2年的時(shí)間，他才逐步適應(yīng)這種方式和態(tài)度。“這與西部地區(qū)觀念上相對(duì)保守，滿(mǎn)足現(xiàn)狀有關(guān)?，F(xiàn)在有類(lèi)似情況，我就會(huì)立馬追問(wèn)，緊跟進(jìn)展，直到落實(shí)……”

幾年西部的工作經(jīng)歷，越發(fā)讓王光謙對(duì)清華大學(xué)副校長(zhǎng)楊斌的一句話(huà)感同身受——“出生或成長(zhǎng)于東部地區(qū)的大學(xué)生，大學(xué)四年之中無(wú)論如何應(yīng)該花一些時(shí)間，去理解中國(guó)西部到底是什么樣子?！币沧屗桨l(fā)堅(jiān)定了看法，“東北和西部的區(qū)域發(fā)展，需要一大批有識(shí)之士埋頭苦干，扎根后發(fā)地區(qū)。除了宣傳與引導(dǎo)，更需要在機(jī)制上配套，切實(shí)形成立足西部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好態(tài)勢(shì)?！?/p>

王光謙曾做過(guò)一些調(diào)研，目前在西部，青年博士就業(yè)的工作收入與東部地區(qū)相差有時(shí)能達(dá)3倍?！氨旧碓谄h(yuǎn)地區(qū)或艱苦環(huán)境中生活和工作，卻得到相對(duì)較低的收入待遇，這無(wú)疑增加了穩(wěn)定和吸引優(yōu)秀人才的難度?！?/p>

但想改變這一狀況，王光謙發(fā)現(xiàn)，這并不是簡(jiǎn)單一句“提高工資”就可以解決的。

事實(shí)上，近年來(lái)，為了控制西部高校人才流失，國(guó)家教育部陸續(xù)出臺(tái)了一系列政策，比如明確提出禁止東部高校到西部高校招聘學(xué)者等。但真正落實(shí)起來(lái)，人才流失現(xiàn)象依舊居高不下。

“這種方式只是消極的應(yīng)對(duì)。解決問(wèn)題的關(guān)鍵在于要讓西部真正產(chǎn)生吸引力。”

如何增強(qiáng)吸引力？王光謙認(rèn)為，除了“錢(qián)”，平臺(tái)至關(guān)重要。

“現(xiàn)在的關(guān)鍵在于，要在國(guó)家布局層面，把更多科技創(chuàng)新的項(xiàng)目‘嵌入’西部和東北地區(qū)，即結(jié)合西部所長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)，把創(chuàng)新的‘母雞’配置在西部?！?/p>

王光謙所說(shuō)的“母雞”，包括高水平的大學(xué)，國(guó)家創(chuàng)新平臺(tái)（國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)中心，重大儀器設(shè)備）等。他認(rèn)為，只要結(jié)合西部所長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)，養(yǎng)好恰當(dāng)?shù)摹澳鸽u”，完全可以在西部下出“金蛋蛋”。

王光謙看重的，正是西部地區(qū)很多隱性?xún)?yōu)勢(shì)。特別是在目前我國(guó)轉(zhuǎn)型發(fā)展以及綠色發(fā)展的大背景下，西部地區(qū)自然、地理位置、氣候等后發(fā)優(yōu)勢(shì)的重要性正日益凸顯。

例如，備受關(guān)注的“天眼”工程正是利用了西南“凈空”環(huán)境；貴陽(yáng)大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)中心是利用了當(dāng)?shù)氐摹袄錄觥睔夂?；而?duì)于青海而言，正是因?yàn)橛星嗪｛}湖資源，青海省才能走“鎂鋰鉀”循環(huán)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展之路；新疆、內(nèi)蒙古自治區(qū)的煤氣及新能源戰(zhàn)略資源是孕育出“煤制油”等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)的沃土……

“目前，西部的所長(zhǎng)亟待與國(guó)家的戰(zhàn)略目標(biāo)鏈接。”以青海為例，王光謙認(rèn)為，就可以通過(guò)“建立零碳示范省”的目標(biāo)，引發(fā)一場(chǎng)“科技革命”和“能源革命”。

據(jù)王光謙介紹，青海省具有豐富的太陽(yáng)能、風(fēng)能、水電能源，已經(jīng)在龍羊峽建成我國(guó)最大規(guī)模的風(fēng)光水互補(bǔ)清潔能源基地。2017、2018年分別實(shí)現(xiàn)7天和9天的零碳能源省示范，2019年計(jì)劃實(shí)現(xiàn)14天零碳能源省示范。

“如果要實(shí)現(xiàn)更長(zhǎng)時(shí)間的目標(biāo)，青海省需要開(kāi)展系統(tǒng)性的創(chuàng)新攻關(guān)，攻克大規(guī)模儲(chǔ)電、智慧電網(wǎng)等關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。隨著一步步向著零碳省的目標(biāo)逼近，以技術(shù)創(chuàng)新帶動(dòng)，資金、人才勢(shì)必會(huì)集聚青海，從而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新后進(jìn)地區(qū)向先進(jìn)地區(qū)的跨越。”

事實(shí)上，青海的優(yōu)勢(shì)并不是個(gè)例?！艾F(xiàn)在需要的就是以區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷史的眼光重新審視西部以及東北所長(zhǎng)，把那些優(yōu)勢(shì)和技術(shù)積累，轉(zhuǎn)化成解決創(chuàng)新‘卡脖子’問(wèn)題的重要力量?！?/p>

在這基礎(chǔ)上，針對(duì)西部、東北地區(qū)人才待遇偏低的問(wèn)題，王光謙建議，在國(guó)家層面可設(shè)立“西部人才崗位計(jì)劃”———即在西部的高校、研究院所和高技術(shù)企業(yè)設(shè)立國(guó)家級(jí)人才崗位，由國(guó)家財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)基金支持，對(duì)應(yīng)聘上崗者給予不低于東部地區(qū)的崗位津貼。

不同于其他人才計(jì)劃給頭銜、“帽子”，這些崗位固定在西部地區(qū)，離開(kāi)了就不再享受津貼。他將這個(gè)辦法形象地稱(chēng)為“給帽子不如給凳子”。他解釋說(shuō)，“鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵，只要崗位在就不怕人才不來(lái)?！?/p>

面對(duì)西部實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的未來(lái)，王光謙有著強(qiáng)烈的期待，“西部有著肥沃的土壤；當(dāng)人才有了用武之地，精心澆灌之下就會(huì)綻放創(chuàng)新的鮮花?！?/p>