中新網昆明12月29日電 (記者 胡遠航)云南省人力資源和社會保障廳29日發布消息，近日，中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳印發《關于提高技術工人待遇的實施意見》(下稱“《意見》”)，提出把高技能領軍人才作為重點支持對象，著力提高技術工人收入水平。

據介紹，云南省高技能領軍人才包括獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎章、中華技能大獎、全國技術能手、云南省“興滇人才獎”、云南省勞動模范、云南省工業發展杰出貢獻獎、“千人計劃”產業人才專項、“萬人計劃”首席技師專項、云南省技能大獎、云南省技術能手、云南省五一勞動獎章和云嶺工匠等稱號的技能人才以及享受省級以上政府特殊津貼的技能人才。

按照《意見》，云南省將從政治、經濟、社會等多方面，提高高技能領軍人才待遇水平。

其中，在政治待遇方面，《意見》要求加強對高技能領軍人才的政治引領，推薦符合條件的高技能領軍人才擔任各級黨代表、人大代表、政協委員等；探索吸納高技能領軍人才作為職工代表進入董事會、監事會。

在經濟待遇方面，《意見》要求堅持政府引導與市場調節相結合，對于參與國家和云南省科技計劃項目的高技能領軍人才，鼓勵所在單位根據項目進展情況和其在項目中的實際貢獻給予績效獎勵；鼓勵企業為高技能領軍人才制定職業發展規劃和年資(年功)工資制度；鼓勵國有企業試行高技能領軍人才年薪制和股權期權激勵；鼓勵企業為高技能領軍人才設立特聘崗位津貼、帶徒津貼、特殊生活補貼等，對作出突出貢獻的高技能領軍人才參照高級管理人員標準落實經濟待遇。

在社會待遇方面，《意見》規定，入選云南省“千人計劃”產業人才專項的高技能人才，可享受由政府與用人單位共同分擔，以購(租)房貨幣化補貼、人才公寓為主的人才住房保障政策；建立有利于高技能領軍人才引進的機制，幫助引進高技能領軍人才解決戶口、子女上學等問題；對于解決重大工藝技術難題和重大質量問題、技術創新成果獲得省部級以上獎項、“師帶徒”業績突出的，取消學歷、年限限制，破格晉升技術等級。

對于企業技術工人，《意見》提出完善工資分配制度、工資合理增長機制，構建技術工人長效激勵機制，提高收入水平，并支持技術工人憑技能提高待遇；提倡對技術工人實行以崗位工資和技能工資為主的基本工資制度，建立基于崗位價值、技能水平、能力素質、業績貢獻的工資分配機制，或探索實行協議工資、項目工資、年薪制等分配形式；對參加技術攻關、技術革新并作出突出貢獻的技術工人，從成果轉化中以獎金、股份或期權等多種方式給予相應獎勵。

值得注意的是，《意見》還提出打造提高民族民間工藝高技能領軍人才待遇試驗區，鼓勵民族民間工藝技能人才富集的州(市)，集中“建水紫陶”“鶴慶銀器”“琺瑯銀器”等各類高技能領軍人才，打造“工匠一條街”。

云南省人社廳副廳長、新聞發言人石麗康透露，目前，云南麗江等地就建有“工匠一條街”。