近年來，許昌市按照“一縣區一特色，一黨派一亮點”的工作思路，著力夯實統戰工作基層基礎，全面推動統戰工作創新創造，全力推動基層統戰工作規范化建設，為經濟社會發展提供了強大的力量支撐。

一是突出“三個到位”，構建齊抓共管的工作格局。高度重視，保障到位。專文明確各級黨組織的主體責任、黨組織書記的第一責任、班子成員的分工責任，層層傳導壓力。市縣(區)財政足額保障統戰工作特別經費，確保統戰工作活正常開展。健全機構，組織到位。成立了統戰工作領導小組，各級黨組織配備統戰委員，社區聘任統戰聯絡員，構建黨委領導、政府支持、統戰部牽頭協調、部門密切配合的統戰工作格局。強化考核，落實到位。建立統戰工作目標考核體系，量身定做考核辦法，年終考核時實行常規工作減分、特色工作加分、必保工作倒扣分的“分線考核機制”，將統戰工作成效作為各單位班子年度工作和統戰干部評優選干的重要依據。

二是堅持“三個注重”，推進基層統戰工作規范運行。注重規范建設。持續開展基層統戰工作規范化建設示范，硬環境上達到“四簿三冊兩室一宗”，軟環境上做到檔案資料規范、臺賬信息真實、制度科學合理。注重示范推動。選派熟悉統戰政策的干部到各鄉鎮和縣區級機關企事業單位具體指導，全市重點打造了100個基層統戰工作示范點，以此帶動全市整體推進、實現基層統戰工作“五有目標”全覆蓋。注重健全制度。堅持用制度保障規范化建設，建立了《黨外代表人士動態管理制度》《黨委政府主要領導聯系黨外人士制度》《工作績效考核制度》等系列規章制度，使統戰工作職責更加明確、運轉更加有力、程序更加規范。

三是推進“三大建設”，推動統戰服務經濟社會發展。推進人才建設。突出“選、育、用、管、聯”工作重點，堅持“干部在一線培養、業績在一線創造、人才在一線選拔”的用人導向，建立基層黨外人才儲備庫，拓寬選拔黨外干部渠道。推進載體建設。積極搭建統戰聯誼交友、團結互助和服務發展的平臺，先后開展了“統戰工作十進”、“統一戰線服務扶貧攻堅五大行動”、“八大感恩活動”、選樹“同心行動先進人物”、“光彩活動”等主題活動，彰顯了統一戰線在助推脫貧攻堅、服務民生改善等方面的獨特作用。推進基地建設。堅持以基地建設為抓手，引領統一戰線集中開展“同心行動示范基地”、“脫貧奔康示范基地”、“統戰成員單位雙創園區”活動，現已打造命名了11個同心行動示范基地、10個脫貧奔康示范基地、2個統戰成員雙創園區，擴大了統一戰線影響，推動了統戰事業持續發展。 （許昌市委統戰部）