新華社廈門7月28日電(記者付敏)廈門與臺灣一衣帶水。作為兩岸經(jīng)貿(mào)合作最緊密的區(qū)域之一,廈門先行先試出臺對臺人才政策,積極打造兩岸融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土,引領臺灣人才“拼在廈門、家在廈門、樂在廈門”。

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在今年4月底舉辦的2018年福建省勞動模范和先進工作者表彰大會上,廈門宸鴻科技公司工程部主管湯俊賢獲評為福建省勞動模范。

“作為福建省第一批臺籍勞模,我感到非常榮幸。”湯俊賢說,“希望在不久的將來,有更多臺籍員工能夠得到這項榮譽。”

湯俊賢曾帶領7位自動化團隊成員,夜以繼日開展技術攻關,在3個月內(nèi)成功導入多項自動化開發(fā)案,由一條生產(chǎn)線原來需要240人減少到184人,為該專案解決了缺工難題,也為企業(yè)節(jié)約了大量人力成本。

“我來廈門工作已經(jīng)有8年了,廈門環(huán)境優(yōu)美、交通便捷,我深深地愛上了這座城市。”湯俊賢說,政府出臺了許多人才政策,如為人才提供住房、租房補貼等,大力吸引高層次人才、臺灣特聘專家、骨干人才。

從事商業(yè)攝影創(chuàng)作的王金誠懷揣著夢想,于2014年從臺灣來到廈門創(chuàng)業(yè)。王金誠和太太把家安在廈門,創(chuàng)辦了紅色影像文化傳播公司。走過初創(chuàng)時期的艱難,他們?nèi)缃裆庾龅蔑L生水起,客戶企業(yè)已達上百家,并獲得了良好聲譽。

“小微臺灣企業(yè)在廈門發(fā)展,關心和擔憂的主要是市場環(huán)境、住房問題、孩子教育、醫(yī)療保健等等。”王金誠說,廈門出臺的惠臺60條措施,對臺灣創(chuàng)客們來說是真的很貼心,這讓他們更有信心長期安居下來。

2016年6月,來廈門旅游的臺灣青年黃楷云被這座城市的自然人文環(huán)境和音樂氛圍吸引,于是決定留下,并帶領師資團隊成立了廈門楷云音樂文化傳媒有限公司。

“剛來廈門創(chuàng)業(yè)時人地生疏,要成立公司,拓展業(yè)務,還要了解相關政策,心里有些忐忑,是思明區(qū)委組織部、臺辦和思明區(qū)臺灣青年創(chuàng)業(yè)輔導中心的支持和幫助,給了我們家的溫暖。”回憶創(chuàng)業(yè)初期的經(jīng)歷,黃楷云說。

創(chuàng)業(yè)兩年多,黃楷云的音樂文化傳媒公司越做越大,目前已設立龍山運營中心、鎮(zhèn)海社區(qū)分校。今年,他又投入百萬資金增設鋼琴等各項樂器以及教學設備等。

2016年11月,黃楷云收到了一份來自思明區(qū)的特殊禮物——創(chuàng)業(yè)啟動扶持資金8萬元和成立滿三個月租房補貼6000元。

“能得到政府的資金支持,我充滿感激,我特地請很多臺灣朋友來見證這個美好溫馨的時刻,大家都為我高興,也堅定了我們這些臺灣青年來廈門創(chuàng)業(yè)的信心。”黃楷云說。

近年來,廈門將臺灣人才作為全市人才政策體系的重點,先行先試各項惠臺人才政策,向臺灣青年、技術人才、專家學者招手。

2013年,廈門市將臺灣高層次人才作為重點引進對象,在“海納百川”人才政策體系中,專門針對臺灣人才推出了臺灣特聘專家、專才制度。2016年,廈門市委組織部出臺“人才新政18條”,支持大力引進各類臺灣人才。2017年,廈門市“人才新政45條”出臺,對臺人才政策體系版圖更加完善。

今年4月,廈門市積極貫徹國務院臺辦、國家發(fā)改委等部門發(fā)布的“31條惠臺措施”,頒布出臺《關于進一步深化廈臺經(jīng)濟社會文化交流合作的若干措施》,先行先試推出60條惠臺舉措,率先實現(xiàn)31條同等待遇落地,人才政策的疊加效應愈加明顯。

據(jù)統(tǒng)計,截至2017年底,在廈常住臺胞約12萬人,其中在廈工作臺籍員工2.3萬人,在廈接受教育臺生2400人,在廈臺籍高技能人才超過2000人。廈門全市共計評選臺灣特聘專家、專才195名,其中專家116名、特聘專才79名。