哈增友在當天國家發改委舉行的發布會上指出，中國經濟有應對各種風險挑戰的成功經驗，具體到就業上存在三方面有利條件。

首先是中國內需潛力大，應對就業沖擊有空間。近年來中國經濟增長拉動就業的能力不斷增強，用工規模逐年持續上升。哈增友舉例說，2012年中國GDP每增長一個百分點帶動城鎮新增就業162萬人；2017年這一數字達196萬人，增加了34萬人。

他同時指出，當前中國經濟增量主要通過擴大內需實現，“這說明只要我們靈活應對，適時調整宏觀政策，加力加效擴大國內消費和投資需求，就有希望化解(貿易摩擦)對就業的沖擊”。

穩就業的另一個有利條件是勞動力需求旺，轉崗就業有機會。從2012年開始，中國勞動年齡人口呈逐年減少趨勢。2012年至2017年，中國勞動年齡人口累計減少2300多萬人，勞動力市場求人倍率近幾年一直保持在1以上。

“這說明我們用工需求比較旺盛”，哈增友指出。與此同時，中國第三產業年均新增就業人員基本維持在1500萬人左右，而且近年來家政、養老服務等新興服務業發展很快，其就業容量較大，企業職工轉崗就業機會也較多。

最后，中國資金儲備足，應對沖擊有能力。哈增友介紹說，截至今年5月底，中國失業保險基金累計結余超過5600億元人民幣，這對解決因貿易摩擦可能受影響職工的就業和生活提供了一定保障。

哈增友表示，下一步國家發改委將把穩定就業作為首要任務。圍繞應對經貿摩擦，官方還將加強對重點地區、重點行業、重點人群就業失業的形勢監測分析，及時完善政策儲備，確保中國就業形勢保持穩定。(完)