日前,上海市國資委出臺了《關于本市國有企業(yè)全力打響上海“四大品牌”的實施方案(2018-2020)》,提出打響“上海服務”“上海制造”“上海購物”和“上海文化”四大品牌。《實施方案》還提出,到2020年,力爭獲得市級以上及國際認定的品牌營業(yè)收入在本市國有企業(yè)營業(yè)收入總額中占比超過45%。

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占全國地方國資比重1/4的上海國資國企,是打響上海“四大品牌”的主力軍。《實施方案》提出,通過3年努力,創(chuàng)新培育一批新興品牌,鞏固提升一批優(yōu)勢品牌,激活振興一批老字號品牌,打造千億級的名品名企,形成10家以上具有國際競爭力的企業(yè),打響300個有較強市場影響力的品牌。

經(jīng)過梳理,上海市屬國有企業(yè)正常經(jīng)營的各類品牌有855個,獲得市級以上及國際認定的品牌企業(yè)有266家。“中華老字號”和“上海老字號”全市共222家,其中國有及國有控股企業(yè)占66%。

用改革的思路推動國企打響“四大品牌”,上海國資委以品牌建設的投入機制、考核評價機制、激勵約束機制等為著力點,出臺了12條實實在在的舉措。包括,積極構建品牌投入的支持機制,發(fā)揮國資收益資金的杠桿作用,帶動各類社會資本參與國有企業(yè)品牌建設;優(yōu)先推進品牌企業(yè)整體上市和核心資產(chǎn)上市,鼓勵具有一定品牌影響力的國有控股上市公司引入戰(zhàn)略投資者實施“二次混改”;加快開放性市場化聯(lián)合重組,推動資源向優(yōu)勢品牌企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家集聚,打造一批彰顯上海品牌的優(yōu)勢企業(yè);加快國有老品牌市場化振興,對企業(yè)主業(yè)范圍內的重點老品牌,鼓勵企業(yè)以市場化方式引進能產(chǎn)生協(xié)同作用的戰(zhàn)略投資者、開展員工持股、實施各類適合品牌發(fā)展的激勵;優(yōu)化長效激勵體系,支持企業(yè)實施國有控股上市公司股權激勵、張江股權和分紅激勵辦法,允許新興品牌企業(yè)、優(yōu)勢品牌企業(yè)、老字號企業(yè)探索適合自身發(fā)展特點的激勵模式;鼓勵企業(yè)對技藝高超、能解決關鍵技術問題的高技能領軍人才實行年薪制和股權激勵,對首席技師等高技能人才特聘崗位設立崗位津貼、帶徒津貼等。(記者錢培堅)