根據中央紀委國家監委網站消息，今年上半年，新疆生產建設兵團各級紀檢監察機關共處置問題線索1498件，同比增長106.05％；立案1107件，增長39.07％；給予黨紀政務處分966人，增長35.48％。聚焦新疆工作總目標，嚴明政治紀律和規矩。深入開展清除“兩面人”專項行動，對公檢法系統違反政治紀律和政治規矩的11名黨員干部立案審查。（7月21日人民網）

“明修棧道，暗度陳倉”。表面信仰馬列，背后迷信“大師”；表面勤勤懇懇，背后吃喝享樂；表面謀劃發展，背后官商勾結；表面一心為公，背后“一家兩制”；表面是國家干部，背后腳踏兩條船；表面中規中矩，背后我行我素；表面任人唯賢，背后任人為錢；表面五湖四海，背后拉幫結派。是中紀委機關報曾揭秘出官場“兩面人”的8副臉譜。誠然，“兩面人”出現是官場某些潛規則使然。但根本原因還在權力公開透明度不夠，監督上出現漏洞所致。根除“兩面人”需打好制度“補丁”。

“帶翅膀的不一定是天使，它也可能是鳥人”。一句網絡調侃語言，卻真實寫照了個別“兩面人、兩面派”黨員干部鮮為人知的另一面。國家行政學院教授汪玉凱曾言到：“官場‘兩面人’現象之所以出現，說明一些地方和單位黨內民主和監督機制不夠健全、權力過度集中，“一把手”‘一手遮天’，權力大過了各種法律和黨紀條規，使得表里不一的‘兩面人’遲遲未能被揪出來。”可以想見，信任不能代替監督，該如何從制度、文化等層面遏制“兩面人”產生的原因和危害？是深入開展清除“兩面人”行動后，所必須深入思考的問題。

進而言之，口蜜腹劍，“兩面人”現象之所以出現，與自身的世界觀、權力觀、事業觀出現偏差有關。作為領導干部一旦理想信念這一“總開關”失守，就如同打開了“潘多拉魔盒”，就會導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化，從而“三觀盡毀”。其所帶來的危害亦是可想而知，既污染了政治生態；也傷害群眾感情，讓希望變成失望、信任變成鄙夷，割裂黨群干群關系；更讓組織的威信大打折扣，產生全局性的破壞。有鑒于此，這副不應有的“臉譜”得制度之手為其“整容”。

抓早抓小、動輒則咎。信任不能代替監督，又該如何從制度、文化等層面遏制“兩面人”產生的原因和危害？須加強黨員干部“德”的修為，要把立德、修德、踐德作為終身課題；得把紀律和規矩挺在前面，讓紀律立起來、嚴起來；得強對黨員干部的監督力度，發現苗頭就及時提醒、違反紀律就及時處理，鏟除“兩面人”的生存土壤；得從嚴考核、選拔任用；得擴大監督視角，全方位、多角度監督，不給“兩面人”可乘之機。當然，這一切的可能，更多來自于手中權力和對覬覦的利益，讓權力行使陽光透明不可或缺。

針尖大的窟窿能透過斗大的風，制度的縫隙給了“兩面人”登臺表演的機會。只要能切實發揮監督制度應有的效力；讓權力運行得到應有的規范，干部任用、管理制度能日臻完善；對作奸犯科者及時懲處。定能讓所有黨員干部心存敬畏、手握戒尺，任何時候、任何情況下，都不越界、越軌，讓老實人不吃虧、不老實受懲罰，心有所畏方能行穩致遠。