武漢市政協黨組注重發揮政協委員中的黨員先鋒模范作用，有效推進了政協工作創新發展。

堅持選優配強和強化培訓，提升黨員委員素質。堅持先進標準優選黨員委員。武漢市政協協助黨委組織部門參與全程委員考察工作，對原有委員留任依據其履職績效和工作表現嚴格把關；對新進委員推薦特別提出要發揮黨員先鋒模范作用的要求。一方面，堅持能力要求，配強專委會領導班子和界別召集人。市政協專委會主任配備采用非駐會制，堅持選用業務相近、經驗豐富、組織能力強，身處重要崗位的黨員領導干部擔任。專委會黨員副主任占比達60%。市政協十分重視界別召集人的配備，除民主黨派和無黨派人士外，其他23個界別小組第一召集人有19人是中共黨員，占到83%。另一方面，堅持培訓提升，強化黨員素質。為了使黨員委員能清醒認識到，自己不僅是界別協商產生，更是黨組織選派而來。市政協舉辦全體黨員委員和其他新委員培訓班，政協黨組書記、主席講授第一課，指出市政協和委員在全市經濟社會發展中應發揮的作用，強調黨員委員擔當作為的責任感和使命感；政協黨組副書記、副主席講授第二課，對黨員委員應具備的素質與能力提出明確要求；第三課由工會界別召集人現身說法，講授作為一名共產黨員，如何當好界別召集人、如何立足政協平臺發揮黨員先鋒模范作用，形象提出要“望聞問切”查病癥、“對癥下藥”謀良方、“君臣佐使”善協商、“善治未病”勤預防。通過一系列工作使黨員委員時刻不忘“雙重身份”，堅持用思想政治水平更高、履職共事能力更強、紀律規矩要求更嚴、黨員責任意識更重的高標準要求自己。

堅持發揮先鋒作用，爭做履職盡責模范。對如何評價黨員發揮先鋒模范作用，武漢市政協理直氣壯地提出了一條標準，就是要在工作中讓大家一眼就能看出你是一名中共黨員。如在圍繞中心，為發展大事要務建言獻策方面，著眼武漢市黨代會提出的規劃建設長江新城的戰略，市政協黨組組建由專家委員為主體、黨員委員為骨干的調研論證專班，圍繞長江新城規劃選址課題，深入基層、實地調研，廣集智慧、凝聚共識，在論證攻關時刻，黨員委員加班加點吃住在辦公室，廢寢忘食工作。政協的論證報告獲市委常委會肯定和采納，為長江新城選址決策提供依據。在撲身基層、貼近實際，熱心幫助群眾方面，婦女界別召集人調研提出“優化女性創業環境”“呼吁制止家庭暴力”“保護婦女兒童權益”等提案，并奔走呼吁，贏得社會廣泛支持，被稱為“婦女知心人”。在關鍵時刻沖在前，展現帶頭作用方面，一位女醫生黨員堅持本職工作與政協履職兩不誤，在完成預約兒童手術后，一個人搭公交、轉的士，又步行數公里，輾轉與先期到達偏遠鄉村的委員扶貧小組會合，入戶調研幫扶。

堅持考核評價制度，實現黨員雙重管理。基于非政協機關黨員委員組織關系在原單位的實際，武漢市政協注重抓關鍵環節加強黨員管理。市政協全會期間，成立全會臨時黨委和黨支部，加強黨員教育和管理，以黨員模范帶頭作用確保市委決策意圖在政協貫徹落實。平時建立了黨員委員政協履職情況與其所在黨組織的反饋溝通機制，黨組成員走訪委員時，明確要求黨員委員所在單位黨組織負責人參加，年底委員履職表現向黨委組織部門反饋。制定《委員述職辦法》，組織政協委員在專委會述職，政協常委、黨員在政協常委會議上述職，有效實現了對黨員委員的雙重管理。

（作者系全國政協委員、武漢市政協主席）