5月8日,安徽省六安市政協召開“加強村干部和農村實用人才隊伍建設,發揮脫貧致富帶頭作用”對口協商會,市委組織部、市民政局、市人社局、市農委等市委、市政府相關部門到會聽取意見建議。

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“村干部整體結構亟待優化,發展帶動相對較弱,待遇保障尚需提升,監管問題仍需重視。”六安市政協社會和法制委員會主任梁修才在匯報綜合調研報告時指出了當前村干部隊伍存在的主要問題。他建議,要結合即將開展的村兩委換屆工作,拓寬視野“選”,壯大生力軍;搭建平臺“育”,提高戰斗力;嚴格制度“管”,強化約束力;激勵政策“促”,增強吸引力。

方厚奇委員建議以農村實用人才施展平臺建設為抓手,政府從土地、資金、培訓等方面出臺優惠政策,鼓勵能人大戶、“土專家”創辦發展農民專業合作社,引導困難群眾加入合作社,發揮脫貧致富帶頭作用。

高少傳委員指出,“上面千條線,下面一根針”,村官雖小,但別拿村官不當“官”。他們雖然沒有國家行政編制,工資微薄,但是他們最了解村情民意,是黨和國家政策落實的“最后一公里”。他建議,要加強村干部的教育培訓,提高綜合素質和工作能力,要廣納賢才,做好村干部儲備工作,要健全保障機制,解決村干部的后顧之憂。

參加協商會的市委常委、組織部長張日升在聽取發言后表示,今年是村兩委換屆之年,開展“加強村干部和農村實用人才隊伍建設,發揮脫貧致富帶頭作用”對口協商具有重要的現實意義,市政協的調研報告、考察報告以及6位委員的發言情況摸得清、問題找得準、建議提得實,為市委、市政府決策提供了有益參考。(劉生宏)