“加強委員隊伍建設,怎么拿捏好管理和服務的分寸,我一直在思考,今天聽了你們的經驗介紹,深受啟發!”4月24日,上海市長寧區政協會議室內,率隊到訪的靜安區政協主席陳永弟由衷地說。

2月底,長寧區政協主席溫新華帶隊到訪靜安區政協,雙方介紹了各自工作思考。兩個月后的“回訪”中,交流更加聚焦貫徹新修訂的政協章程過程中的新情況和新問題,讓與會者感到“視野豁然開朗”。

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這是自去年以來本市各區政協開展互訪互學的縮影。

據不完全統計,2017年2月上海各區政協換屆以來,16個區政協互訪次數達45次,來往“取經”中,各區政協一同摸索基層政協履職規律,在相互欣賞中共謀提質增效。

毫無保留傳“真經”

“說到‘三張表’,馬上帶我們去看,詳細介紹,一點不保留。”長寧區政協機關干部潘立虎手機里存著普陀區政協“三張表”的照片。

今年3月1日,溫新華率長寧區政協一行到普陀區政協交流工作。探索建立“三聯動”工作機制、施行履職量化“三評價”制度、加強政協全面從嚴治黨“四責協同”機制建設……普陀區政協主席錢城鄉把數年來區政協工作心得毫無保留地分享,特別是統籌規劃全年各項工作的年度協商計劃表、重點工作及項目安排表、機關黨的建設工作安排表“三張表”給大家留下深刻印象。

制度建設“傳了經”,普陀區政協也在互訪中“取了經”。去年9月,錢城鄉帶隊前往金山政協學習考察。金山區政協主席王美新有關加強委員“聯情聯誼”的介紹深深觸動了普陀區政協工作者。“主題、內容、場地安排等等,每一步都很用心,講求細節,著實把委員的心和政協連在了一起!” 普陀區政協副秘書長孟兆艷說。

重點提案辦理促請區領導領銜、提案辦理協商邀請市民代表共參與、協商計劃可請區委區政府先出題、創設監督性常委會議并讓監督過程形成“閉環”、一場高水平調研要注重哪些環節、協商式監督如何寓服務于監督之中……每一次互訪,都是各區政協“絕招”毫無保留呈現的時刻。

政協委員隊伍建設是新時代人民政協工作的一項重要課題。各區政協則從去年開始便開始了探索,互訪中大家交流多集中于這一議題。

長寧政協推出了委員履職評價體系,融服務于管理之中。靜安政協“配置‘履職助手’幫助委員撰寫好建言”的探索讓浦東新區政協主席嚴旭連連點贊。嘉定區政協APP實現委員履職數據采集和智能化管理,讓到訪的區政協主席們都眼前一亮,委員履職APP已在各區政協推廣開來……

“基層政協在實際工作中碰到很多共性問題,大家互訪互學,智慧共享,一同摸索解惑之道。”陳永弟說。

砥礪前行當好“政協人”

“政協是什么?是舞臺,展現了委員的能力和風采。”“是所大學校,學習知識和履職本領。”“是個大家庭,委員們互相關心,愛護。”

去年9月14日,虹口區政協一行赴靜安區政協交流,討論圍繞“政協是什么”開啟,你一言我一語,虹口區政協主席石寶珍卻覺得“不止于此”。她感到,政協是個小“社會”,委員們履職視野覆蓋社會方方面面,運用自身專業能力服務區域經濟社會發展,政協也是“朋友”,委員之間,政協與政協之間像朋友一樣相互尊重、學習。

“政協還是個考場。”陳永弟“蹦”出這個想法——委員要以高標準嚴要求交出履職答卷,政協機關工作者同樣需要提升協商活動組織能力,服務好委員履職。

一次次討論,加深了雙方對政協工作的認識。討論最后,不忘相互勉勵——共同緊跟新時代步伐,當好求真務實的“政協人”,促進政協工作高質量發展。

互訪還在繼續,有關促進基層政協工作提質增效的思考,會在一次次經驗交流、思想碰撞中不斷涌現。