提到縣城青年，一些人會有這樣的刻板印象：他們生活在不大的關系網中，干什么事情都需要找關系。關系真的這么重要嗎？非也！北京大學研究團隊對生活在縣城的大學畢業生所做的專項調查中，一個出人意料的結論是，這個群體認為“能力”比“關系”更重要。不得不說，這是一個積極的社會信號。

可是，社會對青年群體的認知，存在嚴重的信息不對稱。北上廣青年的喜怒哀樂，都會成為各種公眾號的頭條，而縣城青年群體被認為沒有個性、太土，時常被媒體所忽略?？h城青年到底關注什么？有什么需求？有什么變化？社會并不清楚。

不妨給這群青年畫一張像：他們享受改革開放的紅利，從小不愁吃穿，大學畢業再回到縣城社會網絡之中。如同新鮮血液，回流到縣城的各個角落，成為公務員、教師和醫生，算是縣城的新知識分子群體，他們用能力證明自己的存在價值。當然，隨著基層治理的需要，縣城也很需要這樣的人才。因此，能力與關系通過微觀博弈，年輕人最終實現了稀釋“關系”的作用，讓關系的“投資價值”越來越弱。

不妨把這部分年輕人稱為“新縣城青年”，他們是縣城中的一支不可忽視的改革力量。社會需要重新認識“新縣城青年”的社會價值，他們是鄉村振興的主力軍，一頭聯系著大城市，通過互聯網每時每刻地接受新鮮價值觀，另一頭維系著鄉土中國。表面上看起來他們是“夾心層”，實際上他們是“中間群體”，最了解中國的基層，做著最接地氣的事情，承擔著鄉村治理的角色，讓基層更穩定。其中，不少人在涉農創業，讓沉睡的鄉村鮮活起來。

有人會認為，基層社會的階層固化了，年輕人奮斗很難。其實不然，一個農家子弟，通過自己的努力考上大學，畢業之后在縣城找一份體面的工作，實現買房買車的生活目標并不難。在縣城，“知本”可以在較短時間內轉化為“資本”，由于競爭不如大城市激烈，反而讓他們快速而頻繁地實現躍升、良性流動，支撐起中國社會基礎的公平感?！靶驴h城青年”群體是社會公平的受益者，其象征意義在于，讓其他群體能感受到社會流動所帶來的希望。

在可以預見的未來，“新縣城青年”的工作環境會越來越好。隨著我國公共設施的廣泛建設，城鄉之間的差別將會越來越小，比如在沿海發達縣域就能發現一個現象，在縣城工作與農村工作區別并不算很大，因為農村條件好了，開個車可以過上朝九晚五的生活，事業在農村，生活在縣城，成為不少“新縣城青年”的生活標配。因此，基層的概念也將趨向于扁平，不再意味著落后，在基層工作幸福感也會隨之提升。

當然，“新縣城青年”也會有苦惱，縣城的社會資源少，要想得到進一步的發展很容易會遇到“天花板”。最近，觀察到一些地方政府正在打“人才戰”，不少縣級政府也在積極向外招才引智。然而，正如有專家所言，只是選拔人才，不培養本地的人才，是對人力資源的極大浪費。

如何使用好本地人才？不妨不拘一格使用“新縣城青年”，在這方面，共青團組織可以大有作為。不妨牽頭成立本地的“青年人才庫”，一方面要分類梳理本地的青年人才，比如優秀的鄉村教師和醫生、公務員、公益人等群體；另一方面，因地制宜地制定相應政策，按照他們的貢獻度，給予一定榮譽和待遇的支持。

需要注意的是，這樣的支持一定要足夠體面，絕對不是簡單“意思意思”就行，要與他們的貢獻對等，要讓別的群體足夠艷羨，傳遞見賢思齊的信號，形成正向的社會風氣。畢竟，未來城市的發展紅利，來源于人才。與其尋找遠水解近渴，不妨先善待本地的“新縣城青年”。他們，其實很靠譜！他們，代表著基層的未來。