4月11日，山東淄博周村區召開“蝸牛獎”認定會議，評出了省內首例“蝸牛獎”。周村區工商局、絲綢路街道人口和計劃生育辦公室、青年路街道二十里鋪村等單位因存在一定問題，最終上述3家單位成為周村區首批“蝸牛獎”獲得者。（4月13日 澎湃新聞網）

在當天的認定會議上，周村區“蝸牛獎”認定小組辦公室通報了《“蝸牛獎”問題線索調查情況》。隨后，根據《周村區2018年度“蝸牛獎”認定辦法》，7名“蝸牛獎”認定小組成員、5名人大代表、5名政協委員、2名群眾代表本著對當事人負責、對事業負責的態度，堅持實事求是原則，依據《認定辦法》和客觀事實進行評議，通過無記名投票的方式，評選出了周村區第一批也是省內首例“蝸牛獎”，評選結果將以通報的形式在全區范圍內進行公示。

評“蝸牛獎”，周村區不是第一個，估計也不會是最后一個。從媒體報道的情況來看，地方評選“蝸牛獎” 針對的是推進重點項目不得力、履行行政職能不到位、解決群眾關切問題不及時的責任人。通過“蝸牛獎”讓庸官懶政的黨員干部感受到沉甸甸的壓力，從而讓他們變壓力為動力，主動作為，主動履職盡責，成為一個人民滿意的黨員干部。

但各級黨組織也要明白，響鼓也需要重錘，何況是那些不怎么響的鼓，對它們更需要更重的錘。因此各級黨組織在轉變黨員干部的作風，治理為官不為、為官亂為，評選“蝸牛獎”的同時，一定要清晰地認識到，評“蝸牛獎”只是轉作風的第一步，如果把轉作風全部寄托在“蝸牛獎”的評選上，以為有了這樣的評選，黨員干部的作風自然而然地就會變好了，那樣的想法很傻很天真。

提醒千遍萬遍，不如狠心問責一次。評選“蝸牛獎”，只能是治理“慵懶散浮拖”的起步工作，各級黨組織必須動真格、下狠勁，不僅要給真正干事創業者撐腰，也要樹立身邊的反面警示“教材”，要對得到“蝸牛獎”的黨員干部進行嚴肅處理，該批評教育的就批評教育，該問責追責的就堅決問責追責，只有這樣動真碰硬地處理，讓“蝸牛獎”成為“燙手山芋”，讓“得獎”的黨員干部付出沉重代價，這樣轉作風才可能成為現實，良好的黨風政風才可能慢慢形成。