新華社香港３月８日電題：香港女性在各行各業(yè)展現(xiàn)“她力量”

“遲日江山麗，春風(fēng)花草香?！痹谶@個(gè)美好春日里，“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)如約而至。近幾日，香港各界舉行了形式多樣的慶祝活動(dòng)，為女性送去節(jié)日祝福，讓人們共同銘記她們?yōu)檫@個(gè)社會(huì)所作的努力和貢獻(xiàn)，更讓人們明白：每一位婦女都有人生出彩和夢(mèng)想成真的機(jī)會(huì)。

越來(lái)越多女性投身科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)

近年來(lái)，無(wú)論是科研院校，還是科技公司，涌現(xiàn)出越來(lái)越多的優(yōu)秀女性。她們?cè)谡樟霞彝サ耐瑫r(shí)，也將事業(yè)做得風(fēng)生水起。

張女士是一家科技創(chuàng)新公司的發(fā)展總監(jiān)，據(jù)她介紹，公司中女性約占４５％，近兩年還有不斷上升的趨勢(shì)。其中不少女性任公司高管或部門(mén)負(fù)責(zé)人，她們可以同時(shí)兼顧工作和家庭，還不斷努力挑戰(zhàn)自己，實(shí)現(xiàn)人生的理想和夢(mèng)想。

７日，香港科技大學(xué)舉行了一場(chǎng)“挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)——女性·創(chuàng)新論壇”，邀請(qǐng)來(lái)自商業(yè)、創(chuàng)科及教育領(lǐng)域的女性精英，探討女性在科學(xué)、工程和數(shù)學(xué)界中面對(duì)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。該校副校長(zhǎng)林文怡表示，希望能借此消除性別偏見(jiàn)，攜手創(chuàng)建一個(gè)更包融、更具創(chuàng)新與創(chuàng)意的社會(huì)。

香港科大以商科和工科見(jiàn)長(zhǎng)，據(jù)校方介紹，該校與校內(nèi)的女教授協(xié)會(huì)緊密合作，改善科大學(xué)生及教授中女性的占比。近年，科大各個(gè)社群的男女比例日趨改善，有賴(lài)于該校推行的多項(xiàng)新措施：鼓勵(lì)招聘女教授及女性工作人員，以及家庭友善政策等。

“樂(lè)見(jiàn)青少年，尤其更多女同學(xué)投身科研。我們會(huì)定時(shí)到不同中學(xué)介紹科研工作，讓同學(xué)們知道從事科研有良好出路，鼓勵(lì)更多人從事科研工作?！毕愀劭萍即髮W(xué)副校長(zhǎng)葉玉如表示。作為世界級(jí)神經(jīng)生物學(xué)家的她，曾獲得“世界杰出女科學(xué)家成就獎(jiǎng)”。該獎(jiǎng)項(xiàng)有“女性諾貝爾科學(xué)獎(jiǎng)”之稱(chēng)，香港已有兩位女性獲得該獎(jiǎng)。

香港特區(qū)行政長(zhǎng)官林鄭月娥曾在出席“杰出專(zhuān)業(yè)女性及女企業(yè)家選舉”頒獎(jiǎng)典禮時(shí)表示，除希望更多香港女性積極參政外，也期待未來(lái)能大力發(fā)展香港的科技，培育更多女性科研人才，為香港謀福祉。

大型企業(yè)女性董事比例不斷攀升

香港一家非牟利機(jī)構(gòu)社商賢匯近日發(fā)表年度《香港企業(yè)女性董事概況報(bào)告》。報(bào)告指出，近年來(lái)，香港恒生指數(shù)企業(yè)中女性董事數(shù)量占整個(gè)董事會(huì)人數(shù)的比例不斷上升。２０１８年香港５１家恒指企業(yè)共有６３２位董事，其中８７位是女性董事，占比達(dá)１３．８％，比上年提升１．４個(gè)百分點(diǎn)。而在２００９年，這些企業(yè)中共有５８５名董事，女性占比為８．９％。

社商賢匯行政總裁魏余雪奕表示，女性執(zhí)行董事職務(wù)可以作為衡量公司是否有為女性設(shè)立晉升渠道的一項(xiàng)重要指標(biāo)。

報(bào)告指，新委任為女性董事的數(shù)目由２０１７年的９位大幅增至今年的１７位，創(chuàng)下自２００９年起這項(xiàng)研究系列單年數(shù)字新高。

“要取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，需依靠各方長(zhǎng)久的通力合作，包括監(jiān)管機(jī)構(gòu)、高級(jí)人才招聘公司、投資者、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)、倡議團(tuán)體等。而企業(yè)上層人士應(yīng)攜手推動(dòng)董事會(huì)及整個(gè)公司做到性別均等，并視之為可帶動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的一個(gè)重要商業(yè)議題?！蔽河嘌┺日f(shuō)。

特區(qū)政府為女性騰飛插上“翅膀”

香港特區(qū)政府在２００１年成立婦女事務(wù)委員會(huì)，就婦女關(guān)注的政策和措施為政府出謀劃策。一直以來(lái)，婦委會(huì)在促使香港女性在各方面發(fā)揮所長(zhǎng)、充分獲得應(yīng)有的地位、權(quán)利及機(jī)會(huì)方面發(fā)揮了重要作用。

８日晚，林鄭月娥在出席婦委會(huì)舉辦的國(guó)際婦女節(jié)慶祝酒會(huì)上致辭表示，香港在推動(dòng)?jì)D女發(fā)展方面，經(jīng)過(guò)多年來(lái)的努力，成績(jī)斐然。她說(shuō)，教育是促進(jìn)女性發(fā)展的重要一環(huán)，而香港女性受教育的權(quán)利及機(jī)會(huì)與男性均等。女性接受高等教育的人數(shù)比男性多，很多過(guò)去男性占多數(shù)的專(zhuān)科，例如醫(yī)科，現(xiàn)時(shí)修讀的女性人數(shù)已多于男性。由此可見(jiàn)，香港新一代女性的整體教育水平不亞于男性。

在就業(yè)方面，有資料顯示，女性勞動(dòng)人口參與率自３０歲起明顯下降，很多女性在組織家庭后不再重返職場(chǎng)。對(duì)此，林鄭月娥表示：“政府的政策目標(biāo)是希望通過(guò)一系列支援措施，包括加強(qiáng)幼兒照顧和安老服務(wù)，從而消除婦女加入或留在職場(chǎng)的障礙，創(chuàng)造一個(gè)有利環(huán)境，讓她們可以有所選擇，兼顧事業(yè)和事業(yè)以外的生活。”

林鄭月娥作為香港特區(qū)首位女性行政長(zhǎng)官，已將釋放婦女勞動(dòng)力定為人口政策中的一個(gè)目標(biāo)，這也是本屆特區(qū)政府的施政方針。特區(qū)政府在去年１０月發(fā)表的施政報(bào)告中指出，將致力于多方面增加對(duì)家庭的支援，包括對(duì)長(zhǎng)者、殘疾人士及幼兒的社區(qū)及家居照顧服務(wù)。