新華社北京２月６日電 題：１０３名基層風氣監督員帶來了什么

新華社記者張選杰、李兵峰

臨近春節，記者在軍委紀委基層風氣監察聯系點、火箭軍某導彈旅采訪，見到四級軍士長鮑忠義時，發現這名導彈號手格外忙。

一方面，因為他是發射四營一連一排二班班長，全營馬上要執行一項重要任務，每天要帶著全班戰士學導彈理論、忙武器操作，做好各項準備。另一方面，他還經常抽出時間，到旅里正在施工的幾個工地轉一轉，走訪一些戰士，了解掌握各方面的情況。因為他還有一個身份——基層風氣監督員。

旅政委鄧志良說，為營造基層風清氣正良好環境，著力糾治官兵身邊的“微腐敗”和不正之風，旅黨委按照“有信心、有膽量、有公心、有方法、有底氣”的要求，遴選了１０３名像鮑忠義這樣的基層風氣監督員。

“旅里突出１１類基層敏感事項，組織我們進行了專題學習培訓，還邀請駐地紀委專職人員給我們傳授基本功，不斷嚴明紀律要求、提升我們的履職能力。”鮑忠義說。

“基層風氣監督員肩上的責任很重大。”基層風氣監督員、發射六營二連一排排長儲玉琨說，去年以來，他們緊盯官兵晉升、士官選退、評功評獎等敏感時機，全程參與備戰訓練、戰備工程建設、重大物資采購、大項經費開支等重點領域，進行監督監察６０多次。

這些監督員，分布在全旅不同單位不同部門，來自不同類別不同級別，讓監督真正做到了無禁區、無死角、無空白。

他們還架起了反映問題的“直通車”、官兵的“連心橋”。旅里每月召開監督員會議，面對面聽取意見建議，現場答疑解惑，回應官兵關切。

“官兵們遇到什么問題，有什么要反映的，都愿意給我們說。”基層風氣監督員、通信一連副連長卜燦燦說，“去年下半年以來，我們共收集意見建議３４３條，現在旅里整改完畢２４８條，其余的納入常態整改，列出了‘時間表’，受到大家的廣泛點贊。”

１０３名風氣監督員攪活一池春水，推動基層風氣建設向末梢延伸。近年來，這個旅還健全完善了學習教育、獎懲激勵等６種機制２９項硬性規定，多管齊下讓全旅作風建設不斷向上向好。

一系列舉措到底帶來哪些變化，官兵心里都跟明鏡似的。

——心態角色發生轉變。一些官兵反映，全旅從上到下各級領導特權思想沒了、服務觀念強了，問需官兵、問計官兵和問效官兵多了。

——按章辦事成為自覺。旅政治工作部干事田潤澤說：“現在旅里清除了土政策、土規定，在工作中大家學法規、用法規、守法規也已經成為了一種習慣。”

——敏感問題不再敏感。去年以來，這個旅共選取士官近３００名、表彰獎勵官兵８００余次，被選上的硬氣、沒選上的服氣，沒有發生一起違規違紀問題。

——官兵關系更加清爽。發射三營二連大學生士兵黃磊今年準備考軍校，他說：“在旅里綠色交往是主旋律，只要自己好好干，根本不用花心思琢磨別的，我感覺部隊越來越像家、越來越溫暖。”

前不久，一項問卷調查顯示，這個旅官兵對基層風氣建設滿意率較以往提升了近１０％。清風正氣連著戰斗力。去年，這個旅核心軍事能力穩步提升，先后圓滿完成慶祝建軍９０周年沙場閱兵、實戰化演練等重大任務。