文章摘編如下：

上述結果來自某商務學院關于2018年國際職場的調查，此學院旗下會員包括來自全球36個國家的4000多家企業，其中西班牙企業占10%。

雖然西班牙公司的加薪意向比例略低于德國的78%，但比起2016年，西班牙有加薪計劃的公司增加了14個百分點。

西班牙此前的一些積極數據提振了企業家信心。例如，西班牙2017年的通脹指數為2.1%，相比2016年的-0.2%的負增長，標志著消費活動扭轉至積極趨向；西班牙住房價格繼續穩定回升，使投資者熱度得以保持；失業問題日益得到改善，2016年新增就業45萬人，2017年則提高至61萬人。

西班牙在上一年取得的經濟復興，使得私營企業對2018年充滿了美好展望。44%的西班牙公司預計2018年的利潤將好于2017年，57%表示樂觀，這是7成以上西班牙企業表示有加薪計劃的原因。