據韓國《亞洲經濟》1月8日報道，為了提高家庭收入、增加就業、擴大生產和消費，韓國政府決定從今年起上調最低工資至7530韓元，同比增長了16.4%。這一措施雖獲得了大批勞動者們的歡迎，但對于中小企業和普通商人們來說，這一舉措給經營帶來巨大沖擊。眾多中小企業決定暫緩招聘計劃，一些便利店也大幅裁員，引發弱勢群體對工作崗位的不安。

據韓國業界7日消息，隨著韓國政府正式實施全新的最低工資標準，部分連鎖便利店出現大幅裁員的現象。韓國便利店加盟業主協會方面表示，以前每個月僅不到5家便利店停業，自從去年秋季開始，平均每月停業的便利店數量超過20家。尤其是今年1月份實行最低工資標準以來，不少業主更出現了拖欠工資的現象。

漲工資所帶來的壓力也同樣波及到了餐飲業。不僅私營店鋪，大批餐飲連鎖店也出現相同情況。目前，Lotteria、麥當勞、漢堡王等均在實體店內設置無人銷售機，這也導致招聘員工規模大幅減少。此外，中小企業也在今年暫緩招聘計劃。在針對300家中小企業的招聘動向調查中，41.3%的企業今年沒有招聘計劃，40.6%則表示未定。