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足協開展史上最大規模人事調整 增設10部門

2018年01月03日 10:07 | 來源:新京報
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機構大擴編,聘專業人才,中國足協繼續大力改革

增10部門 編制100+

昨日,中國足協召開關于機構調整和中層管理人員競聘動員會,足協史上最大規模的人事調整正式開始。此次變化,足協重點強調的是機構調整和新周期的中層干部聘任,部門設置由原有的17個部門增至27個。編制擴容后,足協將吸納高水平裁判、俱樂部職員、地方足協等專業人士。在4年前第十屆足代會前,足協便進行過一輪人事調整,這次調整也符合足協在新周期的要求。足協的換屆會議將在這次調整后加快籌備步伐。

調整1

足協17個部門增至27個

在去年12月22日足協在武漢舉行的職業俱樂部會議上,中國足協黨委書記杜兆才曾詳述過有關職業聯賽、青少年、女足工作的構想。在此次足協人事調整中,也伴隨著部門設置調整。足協的管理部門由原有的17個增至27個。

全新的部門架構為:主席辦、綜合部、黨務人事部、紀檢監察部、財務部、對外交流部、市場開發部、媒體與公共關系部、規劃部、法務部、會員協會部、國家隊管理部、女子部、技術部、青少部、男足青訓部、女足青訓部、五人制沙足部、競賽部、中超聯賽部、中甲聯賽部、中乙聯賽部、業余聯賽部、女足聯賽部、注冊管理部、準入審查部、裁判管理部。協會下屬單位仍為福特寶公司、香河基地、中超公司不變。

解讀

中超中甲中乙細化管理

足協本次調整的重要目的是管理更為扁平化、細致化、專業化。足協表示,無論形式如何調整,最終要看協會發展的目標導向和效果導向。

這次調整中,考慮到各級別聯賽發展不均衡,管理目標不明確的現狀,足協把原有的職業聯賽理事會執行局細化為中超、中甲、中乙、女足和業余聯賽等部門。據了解,這個方案是足協高層去德國足協考察后得出的結論。

調整2

中層競聘上任9天搞定

昨日下午的會議明確了足協中層管理人員競聘時間表。今日報名窗口開啟,且只有一天時間;明日確定競聘人員的面試順序;后日開始競聘,競聘人員根據相關流程進行自我介紹,接受相關機構的民主測評。1月8日公示,公示期為3天;11日,各部門干部集體上任。這是足協歷屆競聘中,時間最短的一次。

其中,內部員工競聘設置的條件是,在中國足協入職需滿5年,才有資格參與競聘。外來的人員無此限制,但要求有5年相關工作經驗,特別優秀者予以放寬。同時,這次競聘要求管理人員必須輪崗,在職位上滿一年不能競聘相同職位。

解讀

輪崗交流促發“新面孔”

最受關注的還是輪崗制度的確立。這意味著在新一輪競聘結束后,將有很多足協中層是新面孔。同時,任期不滿4年的將無法參加競聘,即一些即將退休的老同志將無法繼續擔任足協的中層管理干部。

不過,這一制度也并非無法調整,對于一些專業性較強的部門,足協會考慮“專業人做專業事”,予以放寬要求。

調整3

60個編制擴招至100+

為了適應足球改革和部門調整的需要,足協從以往體制內60個編制擴招到100人以上的規模。足協方面強調,這次機構調整不光調整協會現有人員,還將從外面聘請專業管理人才,“五湖四海”,“廣納賢才”。足協希望這些人會聚到協會,為中國足球的管理出力。

據悉,一些在俱樂部擔任管理工作的人員,也可與中國足協建立聯系,到中國足協工作。為了加強交流,足協會派一些年輕干部到俱樂部、地方協會鍛煉,讓他們更了解基層的管理情況和足球狀況,為未來更好地進行管理工作做準備。未來,足協的各個部門無論是在名稱還是機制上,都將向公司化方向發展,淡化“官位”概念。

解讀

專業人士進足協抓青訓

專業人士進足協,在青訓工作方面尤為突出。包括國足教練里皮在內的外教在與足協高層交流時,談得最多的便是青訓問題。青訓工作是當下足協工作的重點之一。足協意識到了,目前在精英培養方面涉及得還不夠,所以這次在保留青少部的同時,又新成立了男足、女足青訓部。

此前,足協已聘請法國人達米亞諾擔任青訓總監。肇俊哲也將赴足協報到,在青訓方面任職。此外,女足名宿孫雯也確認將入足協,在女足青訓方面發力。

調整4

裁判管理部門擬邀顧問

在中國足協新的管理機構框架中,裁判管理部門值得外界關注。足協不僅要從方法上,也希望從機構設置上引導本土裁判執法水平提升。

據了解,這個裁判管理部將設若干個小組,按照中超、中甲、中乙、女足等不同聯賽細化,規模將多達十余人。作為一個業務性較強的部門,裁判管理部將吸納國際級裁判、中超金哨的加入。

為了提升裁判水平,足協未來還打算聘請國際足聯裁判專家作為顧問,在裁判培訓以及相關評議方面給予幫助。

解讀

裁判工作新賽季大升級

過去幾年,中超、中甲涌入許多國際球星,競技水平有較快提升。相比于職業聯賽的進步,本土裁判的成長有些跟不上了。在以往的賽季中,裁判的執法水平引發很多爭議,足協意識到了這一點。

事實上,從去年起足協在裁判工作上便有所布局,包括2018賽季中超正式推出職業裁判,引進視頻助理裁判技術(VAR),中國一流裁判和國外高水平裁判互訪執法聯賽,推進成立中國足球裁判學院等舉措。

在國際裁判交流方面,足協希望這種交流能夠常態化。目前,足協已經與十余個國際高水平裁判簽約,爭取實現每輪都有國際裁判執法,讓本土裁判和國際一流裁判有更多機會交流和學習。

采寫/新京報記者 房亮

編輯:曾珂

關鍵詞:足協開展史上最大規模人事調整 增設10部門

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