新華社北京12月14日電題：保障農民工勞有所獲要考核更要走心

新華社記者葉昊鳴

又至年終歲尾，“農民工討薪難”再度成為熱點話題。國務院辦公廳日前印發《保障農民工工資支付工作考核辦法》，決定自2017年至2020年，對各省區市人民政府及新疆生產建設兵團保障農民工工資支付工作實施年度考核，推動落實保障農民工工資支付工作屬地監管責任，切實保障農民工勞動報酬權益。

“辛苦一整年，歲末討薪難”。盡管2011年“拒不支付勞動報酬罪”已被列入刑法，但“討薪難”這一頑疾仍難治愈。其中一個重要原因就是保障農民工工資支付的責任主體不明確，各項政策執行缺乏剛性、易打折扣。

新的考核辦法將各省級政府作為考核對象，把加強對保障農民工工資支付工作的組織領導、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設領域欠薪工作成效等情況列為主要考核內容，無疑進一步增強了確保農民工工資支付的保障力度。

各省級政府應對照考核方案及細則，針對重點，對癥下藥，重拳治理。建筑行業歷來是惡意欠薪的“重災區”。各地應在歲末年初集中力量治理建筑行業惡意欠薪，確保農民工兄弟如期拿到血汗錢。

各省級政府不能采取突擊“算總賬”的辦法應付考核，而是應該把勁兒用在平時，對照考核方案及細則因地制宜抓好政策落地、完善具體措施、形成長效機制。

考核辦法充分體現了黨和政府體察農民工疾苦的真心，為農民工排憂解難的熱心，實實在在為農民工著想的貼心，是一個有溫度的文件。各地在圍繞考核辦法扎實推進保障農民工工資支付工作時，更要走心，要懷著一顆同情心，設身處地為農民工兄弟著想，努力確保他們勞有所獲。