11月21日，第44屆世界技能大賽參賽總結大會暨第三屆中國青年技能營開營儀式在北京舉行。人力資源和社會保障部對在大賽上獲得金、銀、銅及優勝獎的選手和技術指導專家團隊，分別獎勵30萬元、18萬元、12萬元和5萬元。（11月22日《中國青年報》）

誠然，就絕對數而言，對這些獲獎者的獎勵金額，似乎并不高。然而，若是對比上一屆的獎勵（金牌、銀牌、銅牌及優勝獎獲得者每人分別獎勵20萬元、12萬元、8萬元和3萬元），這一次國家對獲獎者獎勵的增加幅度已經達到或超過了50%。從這個角度而言，國家對于世界技能大賽及獲獎者的重視程度已然前所未有。

當前，我國正在建設制造強國，這需要一大批高技能人才，諸如此類“頂級技能人才”理應受到高規格的重視和推崇，高數額的獎勵并不為過。然而，任何人和事情的發展，都有一個循序漸進的過程，要遵循其自身的發展規律。在當前社會各界對技能人才的認識并不“整齊劃一”的大背景下，對世界技能大賽獲獎者“過高”的獎勵甚至會起到“拔苗助長”的反作用，不利于社會各行各業人才的整體和諧。

世界技能大賽被譽為“世界技能奧林匹克”，是最高層級的世界性職業技能賽事，引領和代表著職業技能發展的世界先進水平，我國的參賽選手大都是技工院校培養出來的青年技能人才。國家對獲獎者的獎勵，不僅是對這些技能人才的極大肯定，更能調動各類機構培養青年技能人才的積極性，這種獎勵具有明顯的“溢出效應”：在營造“尊重技能人才、支持技能培養、弘揚工匠精神”的濃郁氛圍上，其作用已經超出了獎勵本身。

眾所周知，技能人才的培養并非一蹴而就，靠的是長年累月的堅持、需要的是師徒的薪火相傳，取得令世界“刮目相看”的成果更需要信仰上的堅定、技術上的磨礪和團隊的配合。這次國家的獎勵，就好比在全國特別是技能培養戰線樹立了一面鮮明的旗幟，宣示了國家對技能人才及培養機構和團隊的支持和激勵的態度，讓他們感受到“被尊重”“被認可”“被需要”，進而提升他們對事業的認可度和積極性，成為技能發展進步的參與者和推動者。

廣大民眾對獲獎者的關注，一般會伴隨頒獎的結束而逐漸淡化，但獎勵的“溢出效應”對營造技能文化依然會產生較大的作用。無需贅言，營造濃郁的技能文化，培養深厚的工匠精神，不可能一蹴而就、立竿見影，這需要全社會各方面長期共同的努力。

在具體的實踐上，激勵要有層次、廣覆蓋，不僅要重獎取得重大成果的技能人才，也要鼓勵長期在技能人才培養一線的默默工作者，要讓他們恪盡職守、發揮所長，避免“重理論宣講、輕技能傳授”的尷尬出現；借助各種獎勵活動和相關媒體，既要傳播練就技能的“辛苦”與“不易”，更要體現其中的“趣味”和“收獲”，通過挖掘獲獎者的思想品質、科學方法以及成功之道，進一步為廣大未獲獎者樹立榜樣和學習之道。

總之，要特別注重獎勵的“溢出效應”，使獲獎者獲得榮譽和支持，讓未獲獎者感受到希望，以此在全系統、全社會營造起更為濃厚的氛圍，弘揚工匠精神、推進技能人才培養，促進制造強國事業的快速、持續和健康發展，為經濟社會發展提供人才和技能支撐。