新華社濟南８月２４日電題：對話民企５００強：企業成功的秘訣是創新

新華社記者袁軍寶、席敏

２０１７中國民營企業５００強榜單２４日在濟南發布。對于成功的秘訣，許多企業最先想到的是創新。

正邦集團董事長林印孫說，轉型升級必須把公司做成高科技公司，沒有前沿科技就沒有前沿企業。企業要永遠立于不敗之地，必須不斷實現科技領先、科技創新、科技驅動。正邦成立之初，就把科技擺在首要位置，采取“內引外聯”兩條腿走路的辦法，已與２０多個科研院校建立了聯盟關系，聘請２名院士、６名博士后領銜重大科研項目，形成了強大的科技研發和推廣隊伍。

正威國際集團有限公司董事局主席王文銀說，企業家精神實質是創新精神，概括而言，創新包括商業思想、商業模式和商業產品的創新。他說，“你能想象到什么樣的未來，決定著你擁有什么樣的未來”。今天是工業４．０的時代，是大數據的時代，是云計算的時代，是物聯網的時代，是智慧城的時代。企業要敏銳地抓住最新的科技成果，嘗試新的商業模式。

全國工商聯副主席、東岳集團董事長張建宏說，東岳作為一個民營制造企業，從兩臺被國有企業淘汰掉的舊設備、７９個農民起步，并非坐落在科技和人才資源密集的大城市，卻保持著強大的科技創新活力，東岳創新驅動的內在動力在哪里？

他表示，隨著互聯網、智能信息化時代的到來和交通、通訊水平的日益改善，人才不在于擁有而在于使用，科技和人才資源不在于占有而在于整合。公司在實踐中逐步探索出了四大人才機制。一是“股權、期權、獎勵加提成”的人才激勵機制；二是“不求所有，但求所用”的人才整合機制，把企業的科研機構建在高校里；三是“特殊人才特殊政策”的人才引進機制；四是“賽馬而不相馬”的人才選拔機制，看學歷更看能力，看經歷更看業績。

在２４日的發布會上，全國工商聯還發布了一份對５００強企業的調研分析報告。報告稱，２０１６年民營企業５００強繼續加強研發投入力度，研發人員超過３％的企業數量為３１３家，占６２．６０％，比上年增加２．８個百分點；專利申請數量大幅提升，國內專利總數由上年的１５５３１３項增加到１８１８００項，國際專利總數由上年的２６１１７項增加到２６９６０項。（完）