嚴明政治紀律、嚴肅政治生活、涵養政治文化、錘煉干部作風、強化黨內監督、嚴厲懲治腐敗……黨的十八大以來，安徽省委認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和視察安徽重要講話精神，堅決打贏加強黨內政治生活、政治文化、政治生態建設這場攻堅戰、持久戰，守護“山清水秀”政治生態，推動全面從嚴治黨走向嚴緊硬，為建設五大發展美好安徽、中部崛起闖出新路提供堅強政治保證和組織保證。

突出關鍵少數：“就是要把自己擺進去”

去年以來，安徽發生陳樹隆、楊振超、周春雨案，教訓十分深刻，令人警醒。

“要以典型案例為鏡鑒，思癥結、查漏洞、嚴規矩，強化黨的政治紀律、政治規矩的剛性約束和管理，大力營造風清氣正干事創業的從政環境?！笔∥瘯浝铄\斌態度鮮明。

“就是要把自己擺進去！”今年5月以來，省委決定以陳樹隆、楊振超、周春雨案為反面教材，在省級黨員領導干部中率先開展“講政治、重規矩、作表率”專題警示教育，要求“關鍵少數”把自身存在的問題、應該承擔的責任“擺進去”，加強對黨內政治生活、政治文化、政治生態的思考，并先后邀請中央紀委、中央巡視辦領導分別作警示報告和案例解說。

安徽省委深挖“陳、楊、周”案的深層次根源，破立并舉，激濁揚清，鮮明提出“六破六立”，要求省級黨員領導干部帶頭爭當“忠誠看齊、恪守法紀、勤政廉政”三個榜樣，讓黨內政治文化健康向上。目前，全省各級黨委共組織35萬余名黨員干部到黨風廉政教育基地接受教育，32萬余名黨員干部參加專題輔導報告。

在強力推進專題警示教育的同時，安徽注重用好“思想建黨”這個傳家寶。黨的十八大以來，省委先后舉辦各類集中培訓班18期，培訓市廳級以上領導干部和縣（市、區）黨政正職5500余人次。

突出選人用人：立好“風向標”，用好“指揮棒”

“用一賢人，則群賢畢至。”選人用人導向，是從政環境的風向標，對社會風氣和政治生態影響極大。安徽鮮明提出“六選六不選”用人要求，努力打造政治過硬的領導班子和忠誠干凈擔當的干部隊伍。

圓滿完成四級黨委集中換屆。認真貫徹中央政策，圍繞“把責任壓實、把政策吃透、把班子配強、把風氣匡正、把人心搞穩”，順利完成省委、16個省轄市、105個縣（市、區）和1245個鄉鎮黨委換屆工作，黨委換屆風清氣正、風平浪靜，圓滿實現了繪出好藍圖、選出好班子、營造好氛圍的目標。

大力加強干部培養選拔。今年初，出臺省管領導班子和領導干部“三案”精準管理辦法，建立基礎信息檔案、運行情況備案、調整配備預案，對929個領導班子、6803名領導干部實行“三案”精準管理，為科學精準選人用人提供重要參考。著眼拓寬我省年輕干部來源渠道、優化干部隊伍結構、提高公務員隊伍整體素質，今年，安徽首次面向北大、清華等10所全國重點高校定向招錄193名選調生。

此外，創新推進綜合考核。從2016年開始，安徽創新干部考核辦法，開展省管領導班子和領導干部綜合考核工作，整合考核評價項目，充分發揮了考核“指揮棒”“風向標”作用。

全面加強基層組織建設。全省上下牢固樹立大抓基層鮮明導向，扎實開展市縣鄉三級黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，分年度制定基層黨建工作“三個清單”，制定推進基層黨組織標準化建設意見，實施農村基層黨建保障工程3年行動計劃，把基層黨建保障納入全省33項重點民生工程，不斷推動基層組織建設全面進步、全面過硬。

突出監督執紀問責：挺紀于前，高壓反腐

聚焦突出問題、瞄準群眾痛點，安徽省委對準問題“靶心”連出重拳，開展一系列專項行動。

在中央和省委巡視掃描后，省直機關和省屬事業單位的“4+4”專項整治即時跟進，違規經商辦企業、行業協會和學會不規范、干部人事管理混亂、“酒桌辦公”等8個方面問題被逐一突破。

2016年10月，省委第十三輪巡視和全省高職高專巡視反饋情況陸續對外公布。11月，一場劍指省直機關和高等院校管黨治黨寬松軟問題的專項治理隨即展開。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一場輸不起的斗爭，必須決戰決勝。安徽省委積極踐行“四種形態”，堅定不移推進反腐倡廉，堅決查處違紀違法案件，“老虎”“蒼蠅”一起打，持續保持高壓態勢。安徽省堅持有腐必反、有貪必肅，持續加大執紀審查力度。

根據安徽省統計局去年在全省范圍內開展的問卷調查結果顯示，92.6%的受訪者對全省黨風廉政建設和反腐敗工作成效表示滿意或比較滿意。

風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。安徽扎實推進全面從嚴治黨，著力凈化優化政治生態，有力地促進了紀律規矩挺起來、干部作風實起來、黨內生活嚴起來、從政環境優起來，形成了積極向上、干事創業的良好政治生態。