當(dāng)下,“工匠精神”“大國工匠”成為熱詞,那么,“工匠”們的地位如何?中國青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)對2015名受訪者的調(diào)查顯示,60.4%的受訪者認(rèn)為近些年來技術(shù)工人的社會(huì)地位提高了。

技術(shù)工人的社會(huì)地位提高了,由此按下良性互動(dòng)的開關(guān):更多的優(yōu)秀人才進(jìn)入,更優(yōu)的職業(yè)教育提供,更高的“中國制造”品質(zhì),更好的實(shí)體經(jīng)濟(jì)前景,更強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)競爭力。于普通老百姓而言,有更多更好的國貨可供選擇,跑到國外去買“馬桶蓋”“電飯煲”的日子亦將成為歷史。

人才是第一資源,技術(shù)工人的社會(huì)地位不斷提高是“中國制造”之福。無論是“中國制造”“中國創(chuàng)造”,還是“中國智造”“中國質(zhì)造”,都不能少了生產(chǎn)一線的技術(shù)工人參與。沒有一流的工人,就不會(huì)有一流的產(chǎn)品。有識(shí)之士在剖析我國工業(yè)制造大而不強(qiáng)的原因時(shí),不約而同地指出:核心是創(chuàng)新能力不強(qiáng),實(shí)質(zhì)是人才不強(qiáng)。今年全國兩會(huì)期間,全國政協(xié)委員、中華全國總工會(huì)黨組成員李守鎮(zhèn)表示,縱觀世界工業(yè)發(fā)展史,凡工業(yè)強(qiáng)國都是技師技工的大國。在日本,整個(gè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中,高級技工占比40%,德國則達(dá)50%。而中國這一比例僅為5%,全國高級技工缺口近1000萬人。

技術(shù)工人的社會(huì)地位是一個(gè)風(fēng)向標(biāo),折射出一個(gè)時(shí)代的價(jià)值取向。技術(shù)工人的社會(huì)地位不斷提高,得益于政府實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略第一個(gè)十年的行動(dòng)綱領(lǐng)——《中國制造2015》的提出;得益于“推動(dòng)中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、中國速度向中國質(zhì)量轉(zhuǎn)變、中國產(chǎn)品向中國品牌轉(zhuǎn)變”的落實(shí);得益于“推動(dòng)中國制造向中高端邁進(jìn)”的行動(dòng);得益于“工匠精神”寫入國務(wù)院政府工作報(bào)告;得益于一系列政策工具的使用……上有所率,下有所進(jìn),技術(shù)工人的社會(huì)地位提高,正是“上下同欲者勝”、全社會(huì)共同推動(dòng)的結(jié)果。這種走勢,必將在社會(huì)形成誘導(dǎo)效應(yīng),使得更多的家長、年輕人認(rèn)同技術(shù)工人。

羅馬不是一天建成的,看到成就的同時(shí),我們?nèi)孕柚泵鏅M亙在技術(shù)工人面前的“層巒疊嶂”。中青報(bào)的調(diào)查同時(shí)顯示,社會(huì)認(rèn)可度不高、職業(yè)發(fā)展空間小是受訪者認(rèn)為目前技術(shù)工人面臨的主要困境。此外,還有薪酬水平低、職業(yè)技能單一、缺乏綜合素質(zhì)培養(yǎng)和工作強(qiáng)度大等等。抽絲剝繭,在諸多問題中,收入是關(guān)注度最高、影響力最大的話題,這個(gè)問題解決好了,有助于化解其他困境。縱向比較的話,時(shí)下我國技術(shù)工人收入較之過去有了大幅度提高,高級技工收入不比白領(lǐng)差的新聞也常見報(bào)道;但若橫向比較,與技術(shù)工人吃香的國家相比,差距還比較明顯。如德國,技術(shù)工人工資高于全國平均工資,技校畢業(yè)生的工資普遍比大學(xué)畢業(yè)生的工資還要高。因此,德國每年約有65%的初中畢業(yè)生放棄讀高中繼而讀大學(xué)的道路,直接進(jìn)入職業(yè)學(xué)校。

收入不是唯一的,職業(yè)教育水平不高、職業(yè)技能單一、職業(yè)發(fā)展空間狹窄、社會(huì)聲望不高等問題,不是提高收入就能“藥到病除”,需要政府做更多、更細(xì)致的保障工作去改善、去增進(jìn)。譬如職業(yè)教育與普通高等教育的切換,就應(yīng)該更開放、更通暢。德國的做法是,從事技工的人,如果想“轉(zhuǎn)換跑道”,可以申請進(jìn)入應(yīng)用技術(shù)大學(xué)繼續(xù)深造,或者通過補(bǔ)習(xí),取得完全中學(xué)畢業(yè)文憑后,申請進(jìn)入綜合大學(xué)攻讀碩士、博士學(xué)位。打破界限,來去自由,告別一選定終身,可以有效降低選擇的機(jī)會(huì)成本。

制造強(qiáng)國戰(zhàn)略最終要落到人才戰(zhàn)略上,加快培養(yǎng)制造業(yè)發(fā)展急需的專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才、技能人才是當(dāng)務(wù)之急。