近日，一段民警酒后街頭毆打女子的視頻在網上被曝光并傳播，視頻中一名男子自稱是公安干警，對一名中年女子當街進行毆打。視頻中男子是江蘇連云港市贛榆公安分局的民警董某某，事發后，董某某被依法行政拘留。6月25日晚，贛榆警方對外通報了對這起事件的進一步處理決定，涉事民警董某某被開除黨籍、開除公職。（6月27日《現代快報》）

酒后打人的民警董某某被開除黨籍、開除公職，可謂是“沖動的懲罰”，想必他現在連腸子都悔青了！我們在為連云港市贛榆公安分局從速、從重處理“民警酒后街頭毆打女子”事件的作風表示贊賞的同時，也不能不作深入的思考：為何會發生這樣的事？

從贛榆公安分局的通報可知，董某某不僅系該局巡特警大隊網上巡邏中隊指導員，而且當天違反規定中午飲酒，繼而毆打無辜女子，涉嫌尋釁滋事。根據《公安部五條禁令》等規定，警察在工作日中午是不能飲酒的，何況董某某身為中隊指導員，而且派駐在區政府安保辦工作，就更應該嚴格遵守了，怎么可以反其道而行之，不但中午飲酒，而且酒后失態，動手打人呢？如此不自覺，如此目無法紀，確實不配當警察。

繼而又想，此事是不是也暴露出當地警方在落實相關規定上的不力，甚至“真空”？既然規定中午不能飲酒，就應該有嚴格的監督和查處措施，不讓民警們有任何的機會和僥幸心理。或許正因為平時疏于監管，使得董某某思想松懈，鋌而走險。我們很想知道，假如董某某中午飲酒后沒有打人，或者說酒后打人沒有引發網絡圍觀，他還會不會受到查處，乃至雙開？

所以說，任何一個地方、單位或部門，在隊伍建設、人員管理上，不僅要有嚴格的紀律制度，更要有得力的落實措施，這樣才能有效避免違規違紀現象發生。而如何去落實紀律制度，則一靠日常監管，二靠突擊檢查，形成高壓態勢，讓下屬人員在紀律制度面前不敢違、不能違、不想違。反之，則必然給某些人以可趁之機。